谁的职场不委屈

今天快离开办公室的时候开始下雨了,又急又大。除了地铁雨还在下,虽然雨势小了很多,但地上的积水已经不少。刚刚进小区,一辆三轮车急吼吼的驶出来,完全没有减速的意思,把厚厚的积水溅的到处都是。虽然自己没怎么遭灾,还是下意识的冲着三轮车的背影大吼了一句粗口。话说出口,自己心里先咯噔一下:我这是怎么了!怎么如此控制不住自己的情绪。

回去躺在沙发上,也没有觉得绷着的神经有一点松下来的感觉,才有点反应过来,最近工作的弦绷得太紧了。

最近压力有点大,老板提了很多新的要求,虽然不复杂也没有特别强的时间节点要求但细致程度很高。有一些工作需要分配下去但暂时大部分都在自己手里,没想清楚分配给谁合适。而没想清楚如何分配的原因又在于这几个月的相处下来虽然对大家的脾气风格有了一些了解、也积累了一些相互信任,但对大家的能力和态度现状也有点失望,有点迷惑怎样才能更好的激励伙伴们发挥更大能量。

我不是个习惯用高压的人,但也不是个优秀的鼓动者,美好通过展示美好愿景鼓励大伙。我的习惯是自己先上,通过自己的表现带动同伴。至少之前在重庆和青岛都还算成功,但在这里好像效果不大。事情太多有些来不及细想,但经过穷忙又死活没有成果的七月,觉得自己必须对现状做一些改变了,否则真是自己出力又对上对下不讨好。原本想带动别人,结果大家都不买这个账。

在我之前,三年换了五个人,从一开始我就觉得自己可以留下来成为改变现状的人,但看来原来的方法行不通,该换换脑子了。祝自己好运。

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