《从受欢迎到被需要》是我在书店偶然看到的一本，正在热销，随手买了。
书看得很快，看完有些感慨。
书中最大的亮点是提出了价值锚点这个概念，
即高情商者不但是会让人感到舒服的人，更是能用好自己的价值，促进情商变现的人。
这是对高情商的认知升级。
作者说只有实现了对高情商的认知升级，理解了“价值锚点”，才能更好地让高情商落地、“变现”，为你的奋斗助力。
一句话，就是你得不但是受人欢迎的，还得是被人需要的，有价值的。
说到“需要”，说点题外话，“九九学社”里要求你填写你的擅长。本来，填一个就是了，不过前段时间我也被人教导说要考虑对方或者用户的需要。既是自己擅长的又是别人需要的我还真一时搞不定，想了老半天还是没答案。
嗯，现在的社会越来越进步，价值观也在日益发生着变化，不计功利的付出也越来越少被人提起，及时变现变得日益流行。
这让从“雷锋时代”过来的我还真有点应付不来。
不过，换个角度想，这也许是我的一个“痛点”，
想明白了这个痛点，很多问题可能就迎刃而解了。
话题扯远了。
还是回到书本来，这是一本迅速实现人脉变现的“高情商社交指南”，5种高情商思维、6种高情商沟通技巧，为你在具体社交中打造“从受欢迎到被需要”的核心竞争力，实现高情商变现。
这里提其中几点。
1.三点定位法
以“自我介绍”为例，自我介绍必须清晰传达出三个关键信息—“我是谁”，“我能提供什么”，“我需要什么”。这样以便使用“价值锚点”思维在社交网络中找到自我价值的精准定位。
2.转换思维，变“我需要帮忙”为“给你一个机会”
这是一种优雅体面地向别人寻求帮助的方 法。其核心是实现共赢。
比如，假设你是某品牌女装的经理，依托职业资源优势，你构筑了一个规模不小的线上社群，这群里都是一些关注时尚和注重生活品质的年轻职场女性。你要想增强这个社群成员的凝聚力，这需要不断邀请各路时尚大咖来为她们做一些分享、互动。从常规的角度看，这是一件难度非常大的事情，这不仅需要门路、关系，还需要支付一笔不菲的经费，对你来说压力非常大。但如果你能够转换思维，想想你要邀请的这些大咖，他们需要什么？
他们需要粉丝，需要大量具有时尚接受能力消费能力以及随时可以转化为客户的优质女性消费群体，而你的社群中就有这么一批人，试问那些大咖是不需要他们？太需要了。
想通了这点，你就不用为支付不起经费而头疼了。
你可以跟大咖说：“我这里有一个社群，都是我多年来积累的客户，她们对时尚产品拥有超强的接受能力和消费能力，您只需要跟他们做一次线上互动，就有可能把他们变成你的粉丝，这事你愿意做吗？”
这样的求助优不优雅，体不体面？
3.你的价值由谁决定？
首先，你的价值取决于你所处的通道，如果你所处的是一个上升通道，那里的价值也会跟着不断攀升，如果你所处的是一个下行的通道，那你的价值就会不断贬值。
其次，你的价值取决于对方的需求，你的价值符合对方的需求时，你就是一个有价值的人，如果对方没有这种需求，你的价值在对方看来也许一文不值。
4.有效的社交
有效的社交应该是一个可以自动运转的体系。
比如，你大部分时间和精力都用来自我精进，身边的人都在默默地互相关注，并在合适的情况下发生碰撞，实现资源的优化。
有的人可能会把大量的时间花在结交人脉上，开社群、组局，朋友圈大量的聚会现场。这样的努力可能会给人一种“社会闲人”的负面印象，得不偿失。
因此，给你的社交做减法，减少在无效社交上花费的时间，把主要的时间用来做自我精进，把奋斗者作为你个人品牌的标签，这样才能让你的手机进入自动自转状态，你才能成为一个高情商的奋斗者。
时间关系，暂这样。
