职场中工作的大家，肯定都遇到过老板会以各种理由让你多加班，还找不出拒绝的理由，大部分的80后员工虽心有怨言但为了一份工作大都选择沉默。
但是现在的90后，却不走寻常路，时常跟老板一言不合就辞职，才不理会你如何给他们画大饼，承诺未来的预期好处。
下面来看看90后网友怒怼老板让多加班的要求，回复的很现实，很出彩！
职场 加班
职场 加班
现在的职场中大多是90后的天下了，再也不是逆来顺受的80后那些人。身为90后的他们性格飞扬又大都是单身，所以一言不合就跳槽也是常有的事情。
这也让很多公司的老板不知道该如何应对，是很头疼的问题！
其实90后的打工者的真实想法，也不是真心的跟老板做对，老板了解90后就不会尴尬了！
1.90后的职场人做销售，就是想要多学点行业经验，无非就是想快速的成长起来，老板只需要给每个人安排一个合适的老员工来知道一下，相信他们会更努力的工作。
职场 加班
2.作为90后，结婚成家早的孩子都可以当酱油了，做销售就是想要为以后的职业生涯做铺垫，只要老板真心的为员工着想，承诺的事情落到实处，而不是只会夸夸其谈，相信90员工会把忠心交给你。
3.最重要的一点，职场中员工的福利待遇一定要跟员工的实际付出要一致。千万不要随意的克扣他们的待遇和绩效。把有一碗水端平的老板才能让员工真心的跟随。
职场交流，不知道身为90后的你，在职场中想要跟随什么样的老板呢？欢迎留言交流！记得点个关注！
