企业的竞争，到更高层次以后，拼的是文化。
很多老板都知道这个道理，于是都很重视企业文化。
那企业文化到底是个什么东西呢？咱们挑重点的说说。
企业文化的构成可以分为三个层面：
1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。
2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。
3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络
企业文化的核心在精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。这些看不到摸不着的东西，最终会形成企业的性格，也就是说，决定企业的命运。
精神文化层的核心是企业的价值观。就是企业倡导什么反对什么。
统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。 价值观一致程度直接影响一个企业运作时候关键一步执行力和执行结果。
精神文化层里还包括愿景、使命、宗旨等等，和我们的人生一样，简单说：
愿景———我们要什么？
价值———我们为什么要？
目标———我们怎么去要？
成果———我们要到没有？
愿景、价值、目标、成果也就是我们要什么、为什么要、怎么要、用到没有，这就是一份完整的生命计划，少了任何一项，你的未来都只停留在想像的阶段，还没有落实。
