前几天，有个大三同学跑来问我休学创业的事，我问他为什么不先拿到毕业证后再做决定，他说受到了创业教父们的启发，有了好的idea就要去执行，得抓住成为“人生赢家”的机会。
面对创业教父们的忽悠，面对创业学生的冲动，我希望可以用文字让浮躁稍微冷却一下。
我先说创业教父们的逻辑问题。
维珍集团创始人理查德布兰森是个喜欢刺激、爱冒险的家伙。
有一次一个教练忽悠他来体验一下滑翔伞运动。他没有马上回答，而是看着自己桌上的女儿照片，反问道：“你有老婆和孩子吗？”
教练回答：“当然，我结婚15年了，还有两个女儿。”
理查德说：“好，那我跟你去体验一次。”
后来，他跟别人解释说：如果对方也有家人，但他依然可以在那项极限运动中安全地寻求刺激，那证明他真的可以把控风险。但如果对方只是个毛头小伙子，没有家人和孩子，只是凭冲动或者想出名就来忽悠我加入，我才不会理他呢！
你看，成功者的思维方式是遵从理性和逻辑的。
那我们反观忽悠大学生创业的大佬们，他们家的孩子们是不是都在大学毕业时就被他们赶去创业了？没有！一个都没有！
这就好奇怪啊！
如果真的是那么好的事，为啥他们不让自家娃尝尝甜头呢？
我猜，可能很多大佬心中有大爱，“幼吾幼以及人之幼”嘛。但是，那也至少应该用自家娃的人生做一些验证，再推而广之吧？没验证就跑去忽悠别人家的娃，岂不是“勿吾幼，但却人之幼”了？！这种也不能算是负责任的行为，那也谈不上所谓的“大爱”了。
那我们要不要听信他们不经自身验证的建议呢？
理性的人，应该不会。轻易被对方所煽动的感性的人，恐怕也应该冷静下来琢磨琢磨。
如果创业真的如他们所说的那么理想的话，那这个世界上应该多出一种“创二代”的身份，而不是只有“富二代”。
毕竟自己已经建立和积累了那么多的人脉、平台、资源，子女在这个基础上达到“创业成功”的几率应该比很多草根子女大N多倍才对啊，但为什么他们却让自己的子女远离创业这条路？
因为他们创过业，深知创业的凶险！哪怕如他们当下之成功，都难保子女甚至是自己能够再度成功。他们明白创业成功是个极小极小的概率事件，他们不希望自己的子女用其宝贵的年华去赌一张人生彩票。更何况，他们已然不需要彩票的物质奖励了。
所以，大佬们有生之年要做的是：转身去做投资者，然后尽可能忽悠别人去创业，让分母变的更大一些、再大一些，这样，他们就可以利用当下的资本让“肉烂在锅里”了。而他们的子女也就更加无需去编织什么“创业”的梦了。
这样一说，逻辑好像通了。
如果还是没能理解，我们可以展开想象力，脑补一下大佬们对自家娃说的两种心里话：
第一种：孩子，我希望你可以去追求你的梦想去，没事，咱家账上有那么多钱趴在那，看着就烦！你最好退学去创业、尽快去、别耽误！而且，不要怕烧钱，你要尽量用钱去点燃自己的青春，梦想就是要去实现的！咱家的钱烧完了也没事，大不了咱们父子俩重头再来！这样，你顺便把我的人生也重新点燃了，我也能再次找到那种没钱时的压力和痛苦，这样可以激发我的人生实现再一次地升华，激发我的事业第二春！我求之不得呢！所以，加油吧，孩子！
第二种：孩子，爸爸辛苦了一辈子，攒下这些家业，就是希望你不要经历爸爸过往的沧桑，爸爸希望你一生顺顺利利、平平安安的就好了。有咱家这些钱，只要你不碰黄赌毒，到了孙子那辈都花不完。我就希望你做些自己喜欢做的事，或者压根不做什么事。爸爸更有能力让你拒绝做那些你不喜欢做的事。至于爸爸在外面让那些学生退学创业的说法，你也千万不要听，因为只有他们出去创业，咱们家才能把财富更顺利的传给你的孩子、你孩子的孩子，无穷尽也。
反正只要咱们一家人开开心心、健健康康的就好了。对了，你22岁的生日，爸爸就送你上次在迪拜看上的那辆布加迪，好嘛？
请问，你觉得哪一种更贴近真实中的父亲对自己孩子说的话？
所以，我希望我们这些普通老百姓还是回到理性的角度上，认清楚“职业资源才是创业的前提”，而不要被外界的忽悠和冲动所左右。
当然，我们可以借助忽悠大师们的嘴脸，看清楚里面的坑，避免这种被动创业。什么叫被动创业？
A.找不到好工作或者受不了打工委屈而去创业的；
B.以为自己很聪明但没有任何职场体验的；
C.凭一个点子就去创业的；
D.看到别人创业赚钱了就跑去创业的；
E.手上有闲钱又无所事事的。
通常在这些被动创业中，失败多半是因为创业者自身的问题。
比如：有些人是因为懒惰，没有能力拿到心仪公司的Offer，又不愿意在企业里面被各种规矩约束，才举着创业的旗子号称自己干，也没干什么，也干不出什么，这不叫创业，叫躲避就业；
有些人是因为别人的带动，反正自己投入不大，抱着试试看的心态参与到创业中，这也不叫创业，这叫搂草打兔子，多半也不太会成功；
有些人是因为被某个故事或某篇人物传记一激发，觉得自己也可以创业，便自己或几个人干起来，这个是多数情况下的创业，但失败概率很高！
以上是常见的几种创业失败情况，因为一开始的动机就不是干事业，而是在赌运气，失败率必然会非常高。
那怎样才算真正做好创业的准备了？
1、有较为丰富的职业资源储备；（何为职业资源？如何盘点自己的职业资源？请参考《这样求职就对了》一书）
2、梦想级别的项目；
如何辨别自己的项目是否是梦想级别？将项目放置两个月，两个月后还能朝思暮想，且被N个人打击后依然坚信自己是正确的，那暂且符合这一条件。
3、供给18个月的运营资金；
创业不是闹着玩，不仅缺少了打工时的月薪，还要往里投入钱。很多创业项目都在关键时刻因为资金问题功亏一篑，所以请保证你的项目能至少平稳运营18个月。
4、合适的团队；
创业是个系统化工程，是要搭建一个价值创造和分配的机制，靠单打独斗无法成功。所以，能否找到合拍且互补的团队，也成为了创业能否成功的关键。
5、家人的支持；
最重要的，要明确创业不是生命的终极目标。得不到家人的支持，创业无论成功与否，都难以让你的人生完整。
最后，希望“创业”“融资”“估值”不再是课间讨论的热词，而是“认知”“专业”和“精进”。
