7.对立论证
人们可能基于一模一样的原因做出截然相反的决定。比如，我们都说老板愚蠢。可真是的情况是：在大多数情况下，一个人如果不做事，是不会暴露自己i缺点的。那些少数能够提出建设性意见的人是不会抱怨上司很愚蠢的，他们要么想办法帮助上司解决问题，要么在爱莫能助的时候自行离开。
一旦意识到对立论证的存在，应该哪一个更合理、更现实就接受哪一个，而非哪一个更积极就接受哪一个。
8.张冠李戴
9. 辨析感悟 分清感悟和道理。对此，与其关注成功者，不妨反其道而行之——努力从失败者身上汲取经验。
10.克服恐惧
恐惧需要克服，勇气需要积累。
11.辅助工具
一些有助于独立思考的句式：
……是一回事，而……是另外一回事；
……和……其实根本不是一回事
……不一定……
……，可是，这并不意味着……
……，也许还有另外一种可能性
……看起来像……可是……
……而事实却可能远比看起来的更为复杂；
必须回避的句式： 要是……就好了
第六章 交流
1.学会倾听
为了真正做到有效倾听，最需要克制的就是过早质疑。在倾听的过程中，我们可以利用多余的脑力处理两个方向的信息“回顾”与预期
实践中，借助辅助工具来帮助记忆。倾听的过程中，关键在于想那些隐含的信息。
一旦决定倾听，就要主动帮助说者进入倾诉状态。
2.说与不说
通过努力，通过积累成为能说更多话的人， 一定要想办法不时做出令人敬佩的事情，这样就会有人主动找你做朋友。
3.交流守则 三个
第一个原则 有意义的讨论前提是双方不仅要相互竞争，更要相互合作，即双方必须共同遵守“理性讨论基本原则”
第二个原则 真理是独立存在的，他从来不会依附于任何个人或集体。即自以为是的人。
第三个原则，真理不变，也不会因任何人而变；不停变化的只是人们对真理的解释或理解。讨论的时候，原本的焦点在于事实而非看法。
4.正确复述
为了保证沟通顺利，往往需要添加一个验证机制或者说反馈机制。 反馈方式，您的意识是……是吗？
