测试人员应具备多方面基本素质，主要涵盖以下几类：
• 专业能力
• 测试技术：熟练掌握黑盒、白盒、自动化、性能测试等技术，能针对不同项目选择合适方法。例如，电商系统性能测试，用LoadRunner模拟高并发场景找性能瓶颈。
• 业务知识：深入了解所测产品业务领域知识。如测医疗软件，要懂医疗流程、术语，确保测试全面准确。
• 工具运用：熟练使用常见测试工具，像JIRA管理测试流程，Postman做接口测试。
• 编程能力：掌握至少一种编程语言，如Python，用于自动化测试脚本编写、测试工具开发。
• 思维能力
• 逻辑思维：能依据需求文档设计出逻辑严密的测试用例，分析测试结果，定位问题。
• 发散思维：测试时能突破常规，从不同角度找隐藏缺陷，如边界值外、异常操作情况。
• 逆向思维：站在攻击者角度找系统漏洞，如尝试非法数据输入、越权访问。
• 职业素养
• 责任心：对测试质量高度负责，不放过小问题，保证产品交付质量。
• 耐心细心：执行大量重复测试用例不急躁，细心观察结果，不漏细微错误。
• 沟通协作：与开发、产品等人员有效沟通，清晰表达问题，共同解决。
• 学习能力：软件行业发展快，需不断学习新技术、新业务，适应变化。
