3月以来，浙江、江西及甘肃省陇南市三地相继推行2.5天假期制刺激消费，那么其他的省市会跟进吗？多出的半天假期怎么休呢？哪些部门会受益呢？
根据中国旅游研究院测算，受到疫情的影响，2020年一季度及全年，国内旅游人次预计将分别下降56%和15.5%，国内旅游收入预计分别下降69%和20.6%；预计全年同比减少旅游9.32亿人次，减收达1.18万亿元，如果不采取相应手段，对旅游业及全国经济的发展都是一个比较大的损失。
所以，为了促进文旅消费，目前三地已经提出了2.5天假期制，而江西省率先提出了二季度试行周末2.5天弹性作息，要求各地各单位结合实际，优化工作安排，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回，也就是在一周总工作时间不变的情况下，实行2.5天的弹性作息。
而甘肃省陇南市随后鼓励休假消费，要求每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。严格落实带薪休假制度，任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。随后，昨日浙江省印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。其中提到，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
自此，三地已经开展实施2.5天的工作制了。
但是该办法目前有望率先受益的或许只是机关企事业单位等机构，而私人企业公司等要想实现2.5天的休息制度还是比较难的，毕竟疫情影响下，私人企业公司也是有一定的损失，并且部分小企业，如果没有很好的抗风险能力的话，你该上的班还是得上，该完成的KPI还是跑不掉。
所以，如果你不是机关企事业单位的工作人员的话，即便是当地鼓励2.5天的休假模式，预计你还是享受不到的，该搬砖的还是要搬砖！
