捂住说出真相的嘴巴，然后用借口解决所有问题的做法，并不仅仅出现在那些把以剧情冲突著称的电影里。
因为这样的情节设计，会引发更多的矛盾与冲突，从观感的角度而言，这样的艺术处理能够得到更为刺激的观影体验，
并且往往在最终，借口会成为自取灭亡的理由，而真相的嘴巴不在被捂住，事实会呈现在所有想知道真相的人面前。
那么在现实之中，有一点往往和电影里的表现不同，
那就是捂住真相嘴巴的手即便松开了，
真相也不会再说些什么，
既是不能说，
也是不想说。
之前看过一个职场剧，有一幕很有意思，说的是人事部的人辞退员工时，员工还未有情绪，对方便直接嚎啕大哭起来，
哭的理由，是自己逼不得已，这是工作，总要有人来干。
结果被辞退的员工安慰对方，等到对方情绪稳定之后便说，
你不哭了，我也该走了。
这一幕之所以看着很有意思，是因为我也经历过类似的事情，只不过不是辞退，而是降薪。
这些事情都不是好事，至少对那些被降薪的人来说是这样，但降薪终究是“要求使然”，所以接受降薪，就是接受继续留在这里的条件。
就我的体会以及和朋友们谈及此事的过程中，我们总是会刻意避开这个问题的核心，那就是为何降薪。
其实这倒不是刻意而为之，只是这降薪的理由要是讨论的太深了，
就容易变成了“为何不加薪”的讨论了。
比如我之前经历过的一次降薪，理由是因为公司发展需要大家共同的努力，公司面临挑战，所以降薪，让大家都有参与感。
降薪之后，想走的人还是没走成，不想走的人只能继续咬紧牙关，就在大家都希望公司早日渡过难关的时候，
老板却当仁不让的，第一个闯出了难关。
闯出难关的标志是，买了辆比之前更加昂贵的豪车。
在这之后很长一段时间里，同事们一边忍受降薪带来的压力增加，一边又讨论着公司的难关到底什么时候才能闯过去，对于老板买新车这件事，大家似乎都默认了一个事实，
那是老板很努力，自己勤劳致富的结果，跟我们降薪有什么关系？
这个默认的事实，并非是大家愿意接受的事实，只不过在公司里，讨论那些“与事实相悖”的问题，
只会给自己带来更大的问题。
所以，人们对于降薪的真相究竟如何，开始变得格外默然，甚至是成了一种众人皆知的禁忌，而对于老板换新车，以及后续的种种消费痕迹的解读，则更倾向于一种可以笑但不可以大笑的话题规范。
都是事实，谁真谁假，重要吗？
当然重要，
正因为重要，所以大家才不会说，才不会大张旗鼓的说，
因为大家都知道，
真假后面，
皆有依靠。
心里都懂，嘴上却说不懂，是因为嘴上说懂的代价太大。
代价这两个字，其实可以解释很多类似的问题。
现如今，普通人的生活成本日益增剧，物质上的消费，精神上的消耗，都让人们在明确是非对错之余，
考虑代价这一逃不开躲不掉的问题所带来的影响，
毕竟，痛快的话好说，扯着嗓子嚷嚷两句也称得上痛快，
但这之后所引发的一系列连锁反应，
才是那些头脑尚不至于愚钝至极的普通人，深思熟虑的事情：
网络上，很多事情因为不需要付出实质性的代价，
所以观念之刃可以尽情挥舞，立场之斧可以肆意劈砍。
但回到现实，
那些在网络上摆出狰狞面孔的恶鬼，
也能在现实里装的比人还要像人。
