职场中充实着大量标榜自己“秒回”特质的员工和领导。
京东的CEO刘强东甚至在公司颁布独裁制度：不秒回，就滚蛋。
为什么不能秒回下属
1） 没有经过深思熟虑，领导和员工缺少深层思考是企业发展的巨大阻碍。
2）你和下属的时间都被切割得很碎片。
3) 期待秒回是种病，要不得。
为什么不能秒回下属
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