在新时代的奋进征程中，“躺平式干部” 一词引发广泛关注与深刻反思。这些干部在其位却不谋其政、不实干、不担当，犹如队伍中的 “隐性懈怠者”，严重影响着党和国家事业的蓬勃发展，与时代对干部的要求背道而驰。广大干部应坚决拒绝 “躺平”，在时代的浪潮中磨砺自我，成为经得起考验的 “劲草真金”。
一、筑牢信念根基，挺直拒绝“躺平” 的 “脊梁”
理想信念是共产党人的精神之钙，是干部担当作为的源动力。那些“躺平式干部” 往往缺失了对理想信念的坚守，迷失在个人的舒适区里。新时代干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中坚定政治信仰，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。从党的百年奋斗历程中汲取精神力量，传承红色基因，赓续红色血脉，将个人的理想抱负融入党和人民的伟大事业中，胸怀 “国之大者”，以 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐” 的情怀，主动肩负起时代赋予的使命，在为人民服务的道路上坚定不移地走下去，让理想信念成为抵御 “躺平” 诱惑的坚固防线，挺直干事创业的 “脊梁”。
二、增强责任意识，激发拒绝“躺平” 的 “动力”
责任重于泰山，“躺平式干部” 的本质是对责任的漠视与逃避。在新的发展阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重，每一项工作都关乎民生福祉、国家兴衰。干部要清晰认识到自己肩负的职责，强化责任担当，以 “时时放心不下” 的责任感对待工作。在岗位上，要主动作为，积极谋划，对工作任务不推诿、不扯皮，敢于啃 “硬骨头”，勇于接 “烫手山芋”。无论是推动经济高质量发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，还是加强科技创新、优化社会治理等重点领域，都要以高度负责的态度认真对待每一个环节、每一项决策，把工作做细做实做到位，将责任意识转化为拒绝 “躺平” 的内生动力，在履行职责中展现新作为、创造新业绩。
三、提升能力本领，锻造拒绝“躺平” 的 “羽翼”
“软肩膀挑不起硬担子”，部分干部选择 “躺平”，也是因为自身能力不足，面对复杂问题和艰巨任务时有心无力。当今时代，知识更新日益加速，新技术新模式新业态层出不穷，干部要保持 “空杯心态” 和 “本领恐慌” 意识，持续加强学习，不断提升专业素养和综合能力。深入钻研业务知识，成为本领域的行家里手；广泛涉猎经济、科技、文化等各方面知识，拓宽视野，提升思维层次。积极投身实践锻炼，在基层一线、艰苦地区、急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，积累丰富的工作经验，提高解决实际问题的能力。以过硬的能力本领为 “羽翼”，冲破 “躺平” 的桎梏，在时代的天空中振翅高飞，从容应对各种风险挑战，书写精彩华章。
四、强化监督考核，高悬拒绝“躺平” 的 “利剑”
杜绝“躺平式干部” 现象，需要健全完善的监督考核机制作为保障。组织部门要优化干部考核评价体系，科学设置考核指标，既看显绩又看潜绩，既看发展成果又看发展成本，全方位、多角度、立体式考核干部的工作表现和业绩成效，让那些真抓实干、埋头苦干的干部脱颖而出，让 “躺平式干部” 无处遁形。加强日常监督管理，对干部的工作状态、作风纪律等进行常态化监督检查，及时发现问题、纠正偏差，对存在 “躺平” 倾向的干部进行提醒谈话、督促整改，对屡教不改、严重影响工作的要严肃问责处理。同时，畅通群众监督渠道，让权力在阳光下运行，使干部时刻感受到监督的压力，从而不敢 “躺平”、不能 “躺平”，在严管厚爱的氛围中激发干部干事创业的积极性和主动性。
在实现中华民族伟大复兴的征程上，拒绝“躺平” 是每一位干部应有的姿态。广大干部要以坚定的信念、强烈的责任、过硬的本领和有效的监督为支撑，远离 “躺平” 陷阱，积极投身于新时代的伟大实践中，成为党和人民事业发展的 “劲草真金”，在新征程上创造无愧于时代、无愧于人民的辉煌业绩，向着第二个百年奋斗目标奋勇前行。
