职场碎碎念(四)

01

池子在微博爆料,被提出了《笑果艺人大家庭》,之后笑果文化也发出了解约声明。

关于为什么离开,李诞和池子之间到底有没有矛盾,池子和笑果文化之间又有什么不可告人的秘密......

作为一个圈外人,我们不得而知,一切都是猜测。

我要说的是:

在一个企业内,人员流动是正常现象,没什么大惊小怪的。

笑果文化是一家公司,有人入职,就会有人离职。

池子在笑果就是一名工号在前面的员工,他离职和工号在后面的员工没有什么不同。

那为什么这次池子离开,会闹得沸沸扬扬,还上了热榜呢?

首先是《吐槽大会》比较火,其次是池子也比较火。

大家都盯着你们呢,如果你们“好好过日子”,大家也就乐见其成,享受你们带给大家的欢乐。

要是你们要闹别扭,搞分手。

这可就是有看头了,这比看《吐槽大会》好看多了,继续享受你们带给大家的欢乐。

02

实际完成任务的时间,比计划的时间要长得多,如果你有过这样的经历,不要自责,这很正常。

为了解释这种现象,人们将这样的情况命名为侯世达法则。

比如计划一早上完成年终总结。

写的时候总是被各种“意外”打断,刚写几个字,又去做其他事情了,做完事情,重新整理思路,才逐渐进入状态,又参与到其他事情中去。

如此往复几次。

抬头一看,已经是12点了,年终总结一半还没写。

这就是侯世达法则法则。

它无处不在,无时无刻在影响我们的生活。

03

他叫冉光辉,十年间扛了上千吨的货物,如今在重庆市区,扛出了一个温馨的家。

估计很多人都看过,这个男人光着上身,吊着香烟,肩上扛着大麻袋,手里牵着小孩,神态从容,目光坚定。


肩上扛着大麻袋,手里牵着小孩,神态从容,目光坚定。

有人说他:

肩上扛着的是家庭,嘴上叼着的是自己,手上牵着的是未来。

无论严寒,还是酷暑,他5点准时出门,每次挣10元,每天差不多要扛1吨(1000千克)的货物,如此坚持了10年,他在重庆市区买了房子。

2019年,孩子读初中了,学习成绩优秀,还当了班长。

他一脸幸福。

岁月不曾饶过谁,他又曾绕过岁月!

这个男人用自己的实力证明了三点。

1,抱怨没有用,只有奋斗才有价值。

2,起点低不怕,怕的是不思进取。

3,和时间做朋友,这个世界充斥着太多的一夜暴富,但少了很多日复一日的坚持,他扛包10年,终于买房。

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