烧火做饭的都是大菩萨

以前在庙里参与组织1000多人的晚会活动,上百人的参访学习,没有像企业一样的开会,布置,安排等等的过多计划,而在现场从开始到结束做的井然有序,刚开始很是奇怪,后期慢慢明白“发心"的力量,大家的心都是想将这件事做好,现场志工们都有自驱动力,信仰的力量太强大了。

烧火做饭的都是大菩萨,在企业门店中真真能放下老板架子,真心服务好一线员工的有几人?人难招,人难管?行业现状经常有人讲。但真的是这样吗?

洗车不是不赚钱,普遍是嫌赚的慢,赚的少!人不是难招,难管,是没有长期发展规划,没有准备好留人的文化。

沒有像菩萨一样服务一线员工的心态和行动,是做不好服务业的。

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