周末的时候接到两个面试，都约在今天。上午面的岗位是海外销售，下午是销售运营。

太久没说英语，周末好好准备了几个问题的英文回答。虽然不是自己投的意向公司，就当攒面试经验了。

上午去了，前台问了好几遍能不能说英语。。。想着难道是有来面试海外销售不准备英语的吗？礼貌的回答会说的。

面试官很年轻，只让我做了英语的自我介绍，后面就全程中文了，看来应该就是看能不能说，顺便给看简历的时间了。

对方没有和我开启英语对话。说团队很年轻都是95后……我之前虽然在业务部门但缺少开拓客户的经验，业务模式不一祥。

其实这都是简历上的内容，邀请前就知道的，何必浪费彼此时间。

下午的面试是两点，估计错误车程时间，提前了一个小时到。在外面晃荡了下。进去感觉像车间和仓库。

面试进行的还算顺利，工作内容匹配度高。只不过分公司发展了十多年，业务员只有两个。客户群体单一，只有一两个。整体的发展一般。

HR应该也是觉得工作环境比较差，问了几遍对环境是否介意。也询问了我是否有意向二面。

我回避了这个回答，应该是我内心不想去吧。

最大的收获就是一个面试没那么紧张了，能比较不错的进行沟通；另一个是发现了自己面试中的问题，就是如果没有特别喜欢，不会表现自己想进入这家公司的意愿。而这对方是能感受出来的。

这种方式不是很好，因为拿到offer不去和没拿到offer区别还是很大的，前一种选择权在自己。也可以在自己找不到心仪工作时有个备选。