不知道是电脑原因还是软件的原因，WPS时常出现闪退。
写东西最痛苦的莫过于刚刚码了1000字，然后Word闪退，再码了1000字，又闪退，想哭的心都有。所写的东西全部付诸东流，白写了，就只当练打字速度了，只能这么安慰自己。
昨晚冲冲说，小R最近进步了很多，改变很大。
我不由得想起那天我找他谈话时的场景，这孩子有一点跟我很像，就是情商不怎么高，心里有什么事情全部都写在脸上了，不高兴就是不高兴，懒得半点伪装。
也不知道是不会隐藏呢，还是不屑伪装，临走时，说这是你送给我的手环，还给你，然后留我一个潇洒的背影，走了。
说实话，我还是蛮喜欢他的，人很聪明，脑子也很活络。只是有点恨他不争气，对工作太不上心了。
实习生说不得，批评不得，这就是一个大忌了。在你还没有能力之前，你要努力隐忍，努力学习，努力成长。
要想快速成长，要想以后能够独当一面，目前最重要的不是自己的面子，不是自己的自尊，而是听从安排，积极汲取批评意见；可以要强，要强到不允许别人说你任何不好，如果有，那你就改，改进，再改进，直到别人提不出任何意见，说不出任何不好，那你才叫赢了。
这个过程是痛苦的，但又是任何人从刚踏上社会必须经历的历练。
想起了刚毕业时去一家公司面试，白纸一张，除了能吃苦，完美主义的死磕精神，其他的什么都不会。
这家公司市场总监面试我时，当时他评定我的专业技能，面试时给我的打分是5分，当时觉得10分，打5分也可以了，至少也达到了一半的水平嘛~他然后补充了一句：这里的5分是百分制的。顿时觉得好羞愧，连门都还没入。
即使连新媒体的门都还没入，但他还是把我招进去了。
他说，我这里只招两种人，一种是特别牛逼的人，另一种是可以任意涂画的白纸。这里待遇不会很高，只要你能接受，我可以带你入门。
其实，一开始我觉得刚毕业时，提高个人能力、快速成长才是第一位的。于是我这种只要能够快速成长和提升个人能力，其他的什么都可以接受的态度，被这家公司的市场总监招进来了。
这家公司是一家B2B的商业营销公司，一开始是从文案做起，商业评论？商业案例？专业报道？我都不会。
给我布置了一篇商业软文，让我写，时间给的很宽裕，五天时间。
可我什么都不懂，什么都不会呀？连o2o、社群这些概念和名词都没听说过。咋办？
索性我的信息搜集整理的能力还不错，我花了三天翻阅搜集了大量的专业文章和网络素材，然后把这些文章再经过消化吸收、再提炼、再整理、再把消化的信息吐出来，再重新梳理，改写整理成文。
写好的文章被企划发给市场总监，总监说一看，你这篇文章杂糅了至少十几篇文章，整理成这样，知道你不容易了。然后被编辑成微信文章，预览发到群里，结果是当月预览文数据量最高的一篇，为此还得了几百块钱的稿酬。
这个市场总监人有点啰嗦、严厉。有时候因为一些小疏忽经常被他说哭了。最喜欢放在口头上一个词就是死磕。死磕就是永远不找任何理由，把事情做好，不敷衍，不应付，努力做到自己认为的极致。
当然，后来因为肯花时间、愿意死磕，愿意与自己较劲的这种精神，被总监看重，亲自带我，一步一步的，参与媒体运营、软文撰写、活动策划、新闻采访。因此到现在，我都非常感谢他当初的严厉批评和苦心栽培。
在你没能力的时候，受点批评和委屈是必须要经历的，年轻人要能够承受批评，如果拥有一颗玻璃心，说不得，批评不得，那你的成长永远都会很慢很慢。
年轻人，你要感谢每一个身边对你提出批评的人，因为他们在敦促你的成长。
有些事，你也要学会隐忍，慢慢成长。
以此共勉。
