读《尊重与希望》
二、例外优势为解决之道的基石
探讨小而未被确认的例外是很重要的工作，咨询师帮助当事人更为意识化的多加应用这些制造例外的知识，实地以小步骤的行动增加例外发生的次数，多做这些有效的模式取代无效的行为，例外引导与详细探讨，有时就有可能引发当事人改变的动机或找到足以提供改变的小小线索。
三、多元例外的细腻探讨
探讨例外的向度是多面向多层次的
例外散落于会谈历程中，需要训练有素的咨询师加以引导，确认与珍视。不管是问题没有发生或较不严重的时候，问题曾经被解决过的阶段会谈前的一些改变与努力，也不管其为现在或过去发生咨询师如何贴近当事人谈话的脉络，从过去的每一年到最近的每一刻，360度的回转才能弹性的探测出小小的例外所在
