频繁换工作，为什么工作总是不顺心？
人生几大喜事，找到一个好工作应该算的上是其中之一。
昨天下班，在地铁上，两个姑娘的对话引起了我的深思。其中一个姑娘说：“我们公司的xxx，老厉害的。才89年就做到了大区经理，还有xxx，年纪轻轻就是ceo助理，比大区经理还要高一级......”如此说了一堆，另一个姑娘一脸崇拜的听着，觉得甚是不可思议，“他们真是太厉害了，换我可能永远也做不到，我这两天还想辞职了，干不下去了。”
两个姑娘的年纪不大，一看就是毕业生或者是入职一年的中级菜鸟。其实在这个大学生泛滥的年代，很多创业公司打着“给年轻人奋斗平台”的口号，来变相压榨他们的劳动力和工作激情。职场菜鸟不管在哪里都是菜鸟，被“前辈”压榨几乎已经是不成文的规矩。偏偏还做出一副“很看好你”的架势，其实还不就是雇佣廉价劳动力？刚踏入社会的毕业生对社会充满期望，干劲十足，不怕苦不怕累，而且工作效率还高，这样的人哪个企业不乐意要？
对于这样的人，其实熬过刚开始那几天基本上也就差不多了，默默接受了这个社会的现实，就会甘心做一个普普通通的白领，当初什么“成为职场精英”的梦想，几乎也就随着时间消磨殆尽了。
还有一部分人，不会甘心就这样下去，此处不适合，那就换一个地方呗！于是，辞职又跳槽，不断找寻，誓要找到一个伯乐。这样的结果呢，跳槽会带来一部分加薪，可能短期看来是很有效果的，但是因为没有一个系统的学习，那么就形成了“什么都知道但什么都不精”的结局，这样的效果就是，面试的时候你可以夸夸其谈，赢得面试官的欣赏，但是真正到了工作岗位上，处理起事情来就会很吃力，然后就会觉得，工作很辛苦不顺心，然后接着离职，跳槽......
这样的结局其实是很可怕的。最起码我觉得是这样，人不怕平庸，但是怕无为。
现在有一个好笑的现象。每当我们在电视上看到某明星又出了新作品，都会去关注，这个时候，每个人都成了点评家。看弹幕的时候，总会看到类似“穿帮了”“特效太假了”“这个演员没演技”之类的字眼。更有一些自媒体的营销号，以喷某些当红剧为看点博粉丝关注。抛除这有可能是自导自演的营销手段的可能性，我觉得这种现象真的是太可怕了。
单就一点，演员演技的问题，每个演员的成名之路都不是一帆风顺，就像我们的职场生活一样，演员也是一种职业。演员就像职场菜鸟一样，每天战战兢兢只为博得别人的认可。我们不是什么前辈，也没有什么资历，不能因为自己恰好有点评的权利就可以任意妄为，将别人的努力贬低到一文不值。（笔者只是针对这一现象，对于极个别哗众取宠的公众人物，他们是不尊重自己的职业，笔者不予置评）。
跳槽也好，追求安稳也好，都是个人的选择，我们每个人都是努力着的，努力着在这个社会有着一席之地，年薪百万也好，收入微薄也好，我们付出了，就是我们应得的，可能不见得公平，但是我还是觉得，与其抱怨，不如再努力一点，也许明天，好运就会眷顾到你。
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