今天早上单位开了一个调研报告的讨论研究会。就是各部门写的调研报告大家都拿出来看一看，大家听一听都部门的汇报看一看有什么值得学习，借鉴的地方。刚开始每个部门的报告都应送了，放在桌子上，自己就随手翻了一翻。觉得其他部门的都写的挺好的，感觉自己写得非常差，但是后来仔细翻了一番，却觉得有的部门的报告外表看起来比较光鲜华丽，但是你仔细阅读就发现其实它的内容并不是那么的充实。外表为什么让自己觉得他写得很好呢？就是因为他整个报告当中出现了非常多的数据，让你觉得这个报告的真实性。但是后来仔细研究分析，感觉他整个报告就是靠这些数据堆积的，并没有对这些数据深入的一个分析研究，而且提出了对策也并不是特别的结合实际。所以感觉整个报告就是简单的用现实的实际情况，把它堆积起来的。对于实际的素材这一部分确实十分的充分，但是对于素材的思考这一部分或者是说对于意见建议这部分确实比较欠缺，就感觉简单的把收集到的东西堆积起来。
其实这就是我们在工作中要做的，我们要有一定有数据支撑一定得现实情况的职称，但是不能仅仅靠这些现实情况的支撑，你还要必须去基于你的认识去思考去分析。然后在你分析的基础上得出一些结论，这样才是一个好的调研报告，而不仅仅简单的是靠一些华丽的数字趣堆解。这其实就是给自己最大的体会，为什么有的领导他并不看好那些华丽文字写出了文章，而是喜欢那些务实的文章，这是现在自己越来越觉得自己还是能够真别出一些好的，或差的东西。慢慢的其实有了经验积累之后，你看待问题，看待事物的角度就会发生变化。这就是区别之前那些没有经验的小白最大的一个特点。
