个人认为，应该从高中就开始做职业规划。
从教育的角度来讲，应该在孩子更小的时候，就有意识的培养孩子对未来职业的选择。
为什么这么多的大学生毕业后没有从事本专业工作？
就是因为高考选报志愿，自己根本没有想法！
大学是老爸挑的，专业是老妈选的，上了大学才知道，这玩意我不喜欢……
在中国，太多的年轻人在职业选择上，浪费了大把的时间，不仅是不具备知识，甚至都没有这个意识。用句俗话，已经输在起跑线上了。
大学开设职业规划课程，很有必要；大学生也非常需要做职业规划。
有时候，看的太远，目标太大，容易让人迷失。但至少你在大学毕业前，要做好职业选择，要设定好短期的职业发展路径，要知道自己未来想要做成什么样。
做好职业选择，就是选择一个有前途和钱途的职业，且能发挥自身的特长和优势，并且满足自己的志趣。
太多大学生，不知道自己适合做什么，不知道自己能做什么，不知道自己做什么未来有发展……就是对职业选择没有概念。
职业选择，第一，有前途，干这活，你能当上总经理出任CEO走上人生巅峰；有钱途，做这事，有很好的物质回报可以满足自己的生活需要。
第二，认清自我，知道自己的强项，做自己擅长的事，才能事半功倍；兴趣是最好的老师，爱岗才能敬业，只有你喜欢做，才可能足够投入。
职业选择，是职业规划的第一步，也是最重要的一步。选择永远比努力更重要！
然后，要设定自己短期的职业发展路径。
比如，你大学毕业了去做程序员，你下一个目标是什么，有个初步的想法，可能是做项目经理，那么，你第一份工作做的过程中，就要有意识的往这个方向去成长和积累。
项目经理，胜任的能力和条件是什么，学历有欠缺，去提升；能力不足够，去学习。看看招聘求职网站下一步职位的招聘要求，照猫画虎，在工作中有意识的锻炼，在空闲时有针对性的补强。
不要干“边走边唱”没有目的的事，这只会让你走弯路，永远知道自己下一步往哪走，你才能在走之前做好准备。
要对未来有一个整体的计划。
这不一定很准确，可以是一个笼统的构想。
有的大学生，可能想的很清楚，我未来就是要创业。
那么，你要计划好怎么一步一步的达到这个目的。
比较稳妥的路线，可能是先做一个好员工，再做一个好主管，有一天你才能做一个好老板。做了一个好员工，有一天当了主管，才知道怎么带团队；做了一个好主管，有一天创业了，才知道该找什么样的人帮自己管理公司。
人在职场，第一年，是学徒期，第二年，是适应期，第三年，是稳定期，如果足够努力，五年可以成为行业内的专家。
对一个领域足够熟悉，积累了能力、资源、人脉、阅历，你创业的成功可能性才会更大。
对未来宏观的构想，可能会随着在职场的机会的变化而变化。
但有想法的人，才不会浪费大块的时间，才不会误入歧途。只有知道终点在哪里，你才会坚持奔跑，你才知道阶段性目标如何设定。
很多大学生会忽略职业规划，大错特错。
埋头苦干，也要抬头看天。傻干、蛮干，你难以走的很远。
不要只看眼前的那点屁事，仰望星空有时候和脚踏实地一样重要。人和人的差异，可能是努力，也可能是思考的深度。
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