"人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来，而迫使它燃成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。” ——高尔基
今天如期收到明星校长布置的作业：关于如何开展一场轰轰烈烈的开班仪式？说实话，又有些蒙圈。为了不拖小组的后腿，也为了不让组长李博牵念，还免于我的临时搭档靳仲芳的督导，王金伟学长的审阅，所以我还是决定好好想想。一时还管不上质量，先行端正态度、酝酿和思考吧。
还记得明星校长说过”仪式感”的重要性，那么作为007的一员，确实应该凡事主动和提前，这样才不至于陷入被动或抓狂，更何况本次班训营组织严密，根本无力拖延，就因为身边有一大堆的贵人们“提拉紧致”，不敢懈怠，也不好意思落后呀！
之所以这么说，当然还包含今晨请教搭靳仲芳如何平衡工作、生活、学习以及高效优质输出的问题，没想到他除了工作以外长期坚持俯卧撑每天多一个，按时冥想、阅读和写作，定时更新小密圈等等，已然又比我进阶很多倍。
这不是个案，还有很多的战友正以不可思议的速度践行和成长，每每想来，简直不胜枚举，所以除了努力的态度外，更需要有科学有效的方法和纲领有始有终的坚持践行、反馈和调整、完善。
说实话，我不是一个可以兼顾效率的人，绝非谦词，而是能力有限，习惯使然。常言说认识到问题，进而解决问题才具有现实可能性，于是最终盘旋出自己的一些关于未来开班仪式的内容。虽然粗浅，与我自然属于锻炼，且机会难得。
我是2017年4月21日加入007不写就出局的，只记得苏磊是班长，直到他新疆穿越之前西安游历得以面见，才知他的主动链接之强大。
至于开班仪式、志愿者、值月生本没有太多的概念或留有深刻印象。训练营首次作业需要母班采访，因而选了几个自己认为进步神速的践行者、连续多期的志愿者，还有当值表现圆满的值月代表，还有目前已经先行出任他班班长的战友，最有印象的其实还是现任值月生王旭阳，他在采访中提到班级一周年庆典的策划问题，可谓无独有偶，那就结合自己的实际以及一路走来的的所见所闻思考并畅想一下，如果我是班长如何理解、弥补以往缺憾以及寄望新班开班仪式的盛景吧。
首先，一年前初入007，初时因为生疏，并没有敞开自己，一方面是因为心有羞涩，另一方面还在于无人带动，自己又难以突破局限，更没有树立班级主人翁意识，总是寄望从上到下的被带动，而不是从下到上的主动链接。越来越知道主动和被动的区别可谓千差万别，所以开班仪式前严格筛选组建的班长、值月生、志愿者班子一定要发挥智囊团队的作用，策划好开班仪式的议程、细节以及海报宣传。拿出打好第一仗的决心和勇气，进一步宣传007写作规范形成班级向心文化、个人品牌定位以及辅以活人榜样的激励。
一是：多种形式趣味科普007的写作规则，激发班级成员的习惯和底线告知的养成以及个人成长目标的确立和挑战，至少把团建的种子和凝聚的力量植入每个战友的心里，梦里。
二：让每个战友都能用自己喜闻乐见的方式简短有力的推介自己，尤其是帮助和影响到那些性格内敛、内向，不善表现，习惯拖延、为人低调的战友也能散发自我光芒，进而克服自我局限，更好的融入班级建设和自我的跟进成长。
三，自己加入007一年有余，曾经作为围观者到很多班听过分享，当然也参加后续开班仪式多次，即便如此，依然印象浅浅。就是因为自己从来没有过班长意识，也不够勇敢所以即使参加了，也没有用心记录和推广，那么后续如果有机会做班长，定当扬长避短，全力以赴的激发战友潜能和优势，鼓励大家突破极限，主动丰富并奉献个人能量，为班级和自我成长做出贡献。
四、榜样的力量是无穷的，这一点得到了无数个启发和验证，身边的活人做到更是李笑来老师激励无数人超越自我的经典。所以开班仪式除了邀请围观见证更要传承和发扬007里进步神速的牛人大咖前来线上分享的邀请，相信分享嘉宾的个人成长干货足以能引起好奇和启发，比如上个月，金马作为资深程序员，在区块链世界风生水起，受邀来我们班做了如何优质高效输出的专题分享，可谓燃爆全场，就连我这个特别慢热的人都被吸引，破天荒的做了记录该反复听了多遍录音，尤其是不给自己人生设限的部分。
以上这些点、线、面都是我的自我想象，具体再行调整和补充。总之每个人只要主动自发的动起来，无论开班还是正常运转以及后续的丰富多彩，都会变得现实且值得期待了。
