先说一个前几天自己的事情吧，新鲜出炉：
周一晚上，冷风刺骨，刚刚从共享单车拆下来的双手，凭着本能拿出钥匙打开大门。看到了夫人抱着熟睡的宝宝在读经。
我静静的去厨房和房间看看有什么事情需要做的。
一般我回到家，宝宝就自然醒了，于是我开始给宝宝洗澡，穿衣，抹香香。然后就是哄宝宝睡觉了。
夫人因为来例假，浑身乏力，头晕，同时感冒和腰疼，所以第二天我就请假了。
故事到这里，只是开了个好头，你一定猜不到后面的结局……
原本夫人也以为我请假是真的为了照顾她的，结果，是我自己作死，把自己给坑了。
因为经济压力，还有更深层的压力，我时刻都感到焦虑，分秒必争的学习怎么赚钱，用我自己现在的“冷静”来看，我简直走火入魔了，就差搞传销去了……
因此，只要我一分钟没做我“脑子里”计划的事情，我就像感觉电影里那句经典台词一样：“我分分钟几百万，就给你浪费在这听你废话了！”
所以，我照顾宝宝（刚好她也发烧感冒）的时候，因为花费了大量的时间，一天下来计划之内的事情什么都没做，于是一天都是“黑脸”，夫人看了之后很是不满。
更让我“郁闷”的是，接下来第二天请假，也没做啥，继续摆个“黑脸”；然后第三天去上班，下午就请假回家照顾她们。因为找不到自行车，走路回去，买粥，晚回家了一会，夫人暴怒！深深的感到伤心！
然后周四早晨，因为我没有及时做好早餐，吃好了没有及时泡营养素给她俩，也没有洗碗……夫人再次不满，“你在家干什么？什么都没有帮忙做，你请假我还要看你脸色，你干脆别请假回去上班啊！”
“你们父女俩就是来要我命的！”
战斗过程略过吧，反正我就是不断的赔礼道歉，安抚情绪……
经过了“几次”这样的折腾（我也是够低智商了），我终于知道，我的情商有多低了……
什么叫“情商”？我用一句话来体会：让你身边的人过得好！
人是群居动物，人要想过得好，工作不被打扰，家庭有人帮你打理，长辈不唠叨你，同事朋友不劳烦你，客户需要你……这些就是要求你能给别人带来“好”，别人才会对你好。不然谁会无缘无故对你“好”？
助人自助，就是说的这个道理。
自助者天助，也是说的一个意思。
那么，怎样才能提高情商？
每个人都有情商，只不过高低不同。不会做人，八面玲珑就是相应的写照。
提高情商，就是要提高观察力。同时，
情商，还是一个人解决问题的能力表现。
观察环境，观察人，发现他们的问题，琢磨出帮助他们的解决办法，该出手时就出手。
有时候，你的想法也许美好而且自认可以完美解决问题，但是在别人开来你是“多管闲事”的话，你在厉害，都是情商低的表现。
比如说：夫妻问题，向来都是劝和，不劝离的。任你再完美的办法，劝离婚都不是当事人以外的人应该聊的话题。
这是当事人的责任和义务，你插手，后面发生的一切事情，你就都“有份”。别扯上什么法律，这是中国文化的一部分。用马克思的话来说，那就是万物皆有联系。关键是不是“明着”的联系啊。
所以，不是所有事情都要“做对”，也不是所有“对的事情”都要去做。
这就是中国文化博大精深的地方了。
生活中，能够体现和修炼情商的情景很多。比如说：别人瞌睡，你刚好有个枕头；别人打嗝，你马上帮忙打杯水；一起出门逛街，同事买了面包，你就应该想到买什么饮料是他爱喝的；夫人来例假，你就应该提前知道时间，包揽家务，随时奉上红糖姜茶和暖宝宝，会针灸更好！领导暴怒和心情愉快的时候该做什么样报告，你不懂就必须咨询老大，免得搞的大家都不愉快。
关于情商高这个表现，我觉得有一个套路是基本任何情况下都适用的——就是无论发生什么事情，都是自己的错。
一般来说，大部分人都会觉得如果发生了什么事情，一定都是别人的错，自己怎么会错？这种情况下，有人第一时间承担下责任，承认错误的话，别人都会觉得：嗯，这个人不错；如果真是他的错，说明这个人，他态度好、真诚，而且肯认错和承担责任；如果不是他的错，他却还主动承担了别人的问题和责任，这样的心胸开阔的人，别人都希望他交往。
说到这我想起以前听过一个“笑话”：
电梯里有人放了个屁，前面的人回头看了看，一个老板身边的秘书马上转头看着老板……老板嘴角抽了一下……第二天，秘书就被开了。
秘书问老板为何解雇他，老板说：屁大点事都不能承担，要你何用？
那么，最后一个问题来了：
什么时候发挥情商的作用？
见人说人话，见鬼说鬼话。这是一种常见的情况，也是大部分人一直遵从的。可是日常生活中有的时候，比这种情况需要更进一步的，就是要主动出击。
从统计规律来看，既然是一定会发生的事情，那完全可以尽早做好一切可以做的准备，减少事情不能完成和失败的风险。
比较常见的情景，就是职场里作为助理秘书会遇到的情况：
同样作为秘书，却会有两种不同的行事风格，做出完全不一样的选择。
甲助理秘书，和往常一样，等上级领导给出自己的行程计划安排出来之后，他才根据此安排上级领导或者老板的后面的详细行程规划，然后向上汇报。
一句话总结甲：等老板安排工作。
而另外一个秘书助理乙，他也和往常一样，通过各方面的深入调查和咨询，主动去了解他的上级和老板，从他们的生活习惯，日常起居，饮食偏好，文化程度，个人爱好和习惯等等，反正关于老板，周边人能够知道的和不知道的一切点点滴滴，事无巨细，他都一一做备案，分析，利用所学的各种知识，总结出领导们的各项属性，进而提前为老板规划好后面的行程规划。而待他的领导发布自己的行程时，如果和秘书助理自己做的规划有冲突，他可以马上反馈给领导征询修改意见。如此，一来可以避免老板后面发现行程有误而迁怒于自己；二来节省了老板因行程规划出错造成的其它公司损失，可以说变相的节约了公司的资源和创收……
一句话总结乙：我是老板我选乙啊！
像了解自己一样去了解你的老板和顾客。也可以说这是创造机会，而不是等待机会。
情商的重要性和好处
关于职场，那基本都是固定的套路，所以只要你肯学，多问，多听，多观察，多总结，就能摸索出一条适合自己的主动出击的路数。
人们总是喜欢和能干的人打交道，领导也更放心大胆的把工作交给这些情商高的孩子。
你看，他都是和这些“厉害”的人打交道，比如老板，比如顾客公司的商务总监，贸易主管，投资人等等……他能不厉害起来吗？他们拥有的资源和人脉，就相当于他自己将来的资源和人脉啊！
这就是提高情商的重要性，这就是高情商的好处！
所谓近朱者赤，近墨者黑，就是这个道理。
高情商当然不仅在职场有用，在生活中更是必须的技能！
夫妻相处，就是真正考验情商的时候，甚至说是考核情商是否合格的时候了！你工作可以积累，但是我相信，没人喜欢不断的结婚离婚吧？
这里不谈别的，就说说夫妻相处。
中国人说修身、齐家、治国，而后平天下。修身不仅在职场要做到，最重要的是家庭里也需要做到。身为孩子，丈夫，父亲三重角色，情商绝对是男人能否混的风生水起的必备技能了。
男人不仅要对自己的夫人好，还要对丈母娘好，自己的妈妈也必须好好对待。总之这个平常不处理好，自然有苦果让你吃。
前面所说的情商的高级用法——主动出击，在这些家庭关系的处理中，也是十分受用的。有句话就说的好：
生活就是一场修行。
有了家庭的男人，时间，绝对是最宝贵的资源。有句话说的好：单身是你离成功最近的时候。成家之后的男人，时间基本就分成了三块：工作，妻儿，父母。你敢在朋友上花的时间比妻儿父母多，那你就会收到相应的“代价”。
你的朋友不会为你的生活买单，因为你们只是朋友。朋友还有他自己的家人要他照顾。
能给不计付出和回报，一如既往的给你温暖和依靠的，只有你的家人。
生活即修行，境界越高，就越发自在。
最终来说，要想自己好，而且是变得更好！那就必须让你身边的人也变好。不热别人不好，看着你变好，呵呵，你懂的！
对所有人好，也许看来是无私，但从高情商来看，这就是最终极的自私。
晚安！
