一、职业方向

      打算在目前选择的跨境电商亚马逊运营的岗位上坚持至少一年，最好可以做到一年半。等完全熟悉了跨境电商运营的套路，补齐自己相关的技能，再做进一步的职业规划。

      为了能够更好的坚持这一份工作，避免出现冲动离职，我跟着Angie给的方法列出选择这个工作的原因，另外也列出离职的标准。

      我现在选择这份工作的原因有：

      1.Angie说这是个不错的行业

      2.可以学到亚马逊的整体运营

      3.可以跟老板学习如何做线下培训

      4.离家近，节省花在交通上的时间

      5.加班不会太离谱

      6.我需要积累行业经验

    7.我需要改变频繁跳槽的思维模式

      8.可以为找到更好的工作打基础

      9.大小周，周末可以郊游

    10.创业模式可复制

    11.人性化管理

    12.除了工资外还有其他的补助

    13.工作氛围轻松，同事都很好

    离职的标准：

    1.有更好的发展，一定是上升的发展

    2.拖欠工资超过两个月

    3.持续三周加班超过九点，并且与老板沟通无效

    4.持续两个月无周末，并且与老板沟通无效

    5.一年后工资无任何增长

    6.根本学不到运营方面的知识

二、育儿相关

    在见Angie之前，心里都在纠结到底是多花时间陪伴孩子还是多花精力在工作上。这样的矛盾带来的结果就是工作时没法好好工作，陪孩子时也没有全身心投入，两边都没有做好。Angie给到我一些有趣的观念，让我茅塞顿开，例如，在孩子一岁半之前不太会说话，沟通需求也还不是很强烈，这段时间十分适合把重心放在工作上。而到孩子一岁多到三岁时，可以慢慢转移重心。但仍旧不需要辞职。因为优秀的孩子靠的不是全职的陪伴，而是适当的高质量的陪伴以及很好的教育。好的教育不是一定要靠时间堆砌。基于以上的观念，在育儿方面我应该：

      1.每天固定时间学习育儿知识，并挑选自己觉得合适的方法来使用。

      2.创造高质量的亲子时间，陪伴孩子时全身心投入，不玩手机不看电视不想工作。

      3.培养孩子较为固定的作息时间，尤其是晚上睡觉的时间。

    4.多与孩子沟通，找到合适彼此的沟通方式，哪怕还听不懂，也要开始沟通。

    5.感谢帮自己照顾孩子的家人，尽量多包容他们。

  三、学习攻略

    现在网络信息十分发达，网上有各种各样的课程。我和很多人一样很怕落后于人，所以总找一堆课程来学习，或者看一堆的书，可最后，课程学过了，书看完了，生活没有一丁点的改变。Angie问我，为什么？我想大概是因为没怎么用吧。Angie说她学得比百分之八十的人学得都少。我当时的想法就是：不可能吧！太讶异了！我以为大咖都是每天学超多，毕竟他们每天需要大量输出。Angie说她虽然她学得不多，但是她的学习效果比百分之八十的人都要好，因为她能把每个她觉得有趣或者有用的知识变成自己的，并且可以分享给别人或者设计成课程。多学不如精学。

        而我近半年内的学习方向为：

      1.回听之前报过的所有课程，尽可能吸收，并且运用。

      2.学习育儿知识（Angie推荐的Dr.魏）。

      3.以提升工作能力为目的相关技能学习，例如运营，沟通等。

      4.商务方面的英语。

    5.每天坚持写辉煌日记，挖掘自己的闪光点 。

    需要注意不贪多，多做笔记，并且用自己的话复述，把学到的东西写成行动计划在生活中应用。 每天的学习时间最好固定，无论学什么，都要学习，把学习当作一种生活方式，才能每天进步。 

    后续需要继续完成的任务有：分析过往的成功经验，分析过往的失败经验，找出身边可学习的榜样并分析可以学习的部分是什么。 尤其要把总结过往的失败经验养成习惯！

  经过这次约聊，心情轻松了很多，工作和学习都有了一个比较明确的方向。我也相信这次我可以按照约定坚持下去，让自己慢慢变得优秀！

记于2017年9月22日。