企业内部股改的常见问题（慧杰咨询）

企业内部股改的常见问题:

1、股东进入。

没有进入约束，进入标准不清晰。

进入条件、进入价格、进入岗位等！

2、股东管理。

没有绩效考核，身份区隔不明显。

管理法则、股东责任、有效激励等！

3、股东退出。

没有退出机制，约定细则不标准。

退出价格、退出期限、退出义务等！

——慧杰·《军师语录》

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