怎样做个更有价值的人?

1.什么叫人生价值?

你进入一个世界之后,你给这个世界制造的部分,那个增量的部分。


2.怎样做更有价值的人?

普遍认为:越有钱越有价值

eg:比尔盖茨(世界首富)的价值追求,光挣钱不能满足他的价值追求,做慈善就是他另一个价值追求。


3.钱在我们变得更有价值的这个过程当中,其实是一个很不好的参照物。(狭窄框架效应,钱不是一个好的框架)

2017诺贝尔经济学得奖者理查德.塞勒,他的研究团队研究了出租车司机如何处理淡旺季,A:如果盯住钱,旺季的时候,早上8点出车,下午3点收工;淡季的时候,到晚上8点都没挣够。B:抽身一看,改变行为模式,旺季的时候单位时间挣的多,更应该拼命工作,恨不得从早8点到晚上10点,反而淡季的时候开车,收益相对还要小,还不如养养身体,陪伴家人。


4.狭窄框架效应。

就是框架非常窄的时候,你在框架之中,你实际上看不到世界的全貌。根据三的案例,总结出:如果只盯住钱这个标准,就容易被狭隘的框架所限定,从而忽略事情的本质。世界有很多维度,你很容易看不见真相而做出了愚蠢的决策。


那么,怎样做一个更有价值的人,如果把钱这个标准给抽掉,我们还能找出什么依据?能力成长?人脉关系?自我情商?……


5.人一生的本质是一段时间。

eg:假如我死了,亲人会在我的墓碑上写什么?存款数字、考过的资格证、当过什么官……一块严肃的墓碑只会写生卒年月,真是死者人生最根本资源的刚性约束,也是死者的决定性边界,是死者与这个世界交流唯一拥有的资源。

时间的经营就是人生的价值体现。人生之锚,人生过得更有价值,而经营的对象到底是什么?

让自己变得更有价值的方法:经营好时间


6.关于怎么经营时间的五个台阶?

第一个台阶:

用有限的时间创造更多的价值。(珍惜时间,把时间用足用好)

eg:在财力允许的情况下,尽可能离工作单位住的近一点。

A近房子小,B远房子大,两者花费差不多,但人的忍耐、承受、习惯不一样。A近空间小一点,最多2周可以适应,B远时间上的花费,无论多长时间,你都适应不了,每天上下班花两个小时你一天感到痛苦,20年之后也一样感到痛苦,不值得。我们可以做个对比,想想每天挤公交,坐地铁多出来的时间,可以做很多事情:多干点活(兼职等)、拜访到难得拜访的人、选择健身、和有趣的人喝一会儿咖啡。总而言之,这些时间足以把你人生的各种丰富的可能性打开!


第二台阶:

关注工资之外的无形收益,让同一笔时间支出获得更多价值。(同样一段时间产生的收益尽可能多元化)

eg:如果毕业之后,A公司出5000,B公司出8000,你会选择哪一家?

ab都不选,维度都错了,因为我的判断依据不足,如果我选择一家公司实习,我会选择“明星公司”(即这个时代最有趣最有上进心的人,都想要去工作的地方),例如20年前的新东方,小的创业型的公司里人才的浓度很高。

总结:这段时间花进去了,你看得到的目标近在眼前,你看不到的收益心里得有数。最大的收益是什么:长本事长见识、我遇到过很多我没有见过的情况等,最重要的是,你可能会和未来影响你一生的人在协作。


第三台阶:

复制时间让同一笔时间支出,获得多次价值。(花一份时间可以有无穷多的收益)

eg:罗胖花一份时间录制《知识就是力量》,可以获得无数份收益。当然,写书的复印度比演讲更易复印传播。观察可见:通常拿到这个行业最大红利的人,恰恰是这个行业里的高手,但是,他特别会表达、爱输出、乐于写文章、做演讲、做分享。在互联网时代,整个世界就是你的复印机。

eg:美国葛文德大夫,奥巴马总统医疗方面的政策顾问,《时代周刊》把他评为世界上影响力最大的一百人之一。葛文德大夫把医疗领域最顶级的行为方式,认知框架,总结出《清单革命》,讲述大夫是世界上教育工具最复杂的人,一个成熟的大夫,大概要了解几千种药的用法,几千种手术类型。用清单管理那些复杂的工具,把这套方法总结出来,然后分享出来,结果不止医疗领域,航空、行政、教育等其他行业,告诉大家是大夫如何使用清单的。

总结:驾驭复杂工作的利器-清单。每一个行业都有独特的认知模型,可以分享给全社会学习借鉴。这是每一个人都拥有的机会。


第一台阶—第三台阶:时间的乘法运用,即想让自己更有价值,前三级台阶背后的密码都是乘法。

举个例子:学会跨界,有助于你成为跨行业人才中的顶尖高手。

eg:同时兼跨两个行业,一个行业做前20%,在另外一个行业做前20%,两个相乘,你在这个跨行业的人才当中,你已经做到了前40%。实践人物:美国漫画家亚当斯,《呆伯特漫画》的作者,他的画画水平在业界水平的前20%,他有一个业余爱好,研究办公室政治,其水平在业界水平也是前20%,但两项相乘,他在这个跨界领域,可就是顶尖高手了。


第四台阶:

找未来的时间要价值。(把未来时间的价值放到现在,兑换成当下的价值,营造他人对自己未来价值的预期)

每个人现在的价值是需要靠别人对你未来价值的预期来衡量出来的,每个人都是上市公司,经营未来价值的起点是靠谱:“事事有回音,凡事有交代,件件有着落”!给自己的合作伙伴交付一份确定性,让周边的人都知道,未来我可以相信你(未来在某个方面,我可以相信你到什么程度),你就是上市公司。

eg:阿里巴巴今天的财富和地位,是靠马云创业时代的“18罗汉”,是别人对他的预期,对未来的稳定预期换取的财富。

引发思考:想要创业,首先成为优秀者心中靠谱的人,成为他人眼中稳定预期的人。把自己未来确定性的预期交给别人,自己就是上市公司了。


第五台阶:

购买他人的时间,节约自己的时间。

成天生活在质疑中,容易让生活没有效率;越能创造价值的人,越相信他人。选择信任他人,是我们在现代社会生存的必备素质。但很多人做不到,很多人在掏钱买服务的时候都会质疑。

eg:去餐馆吃饭,我们买到的是一道具体的菜吗?不是!是凝结在他们身上的,背后的大量人的时间,让我们有轻松愉快的心情用餐。购买服务的本质:花钱买别人的时间,节省自己的时间,花好自己的时间的生意。


以上五级台阶,都需要训练。

例如:第五级台阶,选择什么样的人,在什么样的时机去信任他人,这当然不是一个无条件的事儿,这当然需要训练,需要自己心智的成熟和成长,你才知道那跟判断的金线。


                  5购买时间

    (购买他人时间,花好自己的时间)

                  4营造预期

    (营造别人对自己未来时间的预期)

                  3复制时间

    (同一笔时间支出,收获多次价值)

                  2多元收益

      (同一笔时间支出,获得多种价值)

                  1锚定时间

  (节约时间是一生最重要的一道算术题)


人最宝贵的是生命,每个人的生命都只有一次,所以你应该这样度过你的一生。当你回首往事的时候,既不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧。

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