始业教育，从今天开始，维持一周的时间，下周二是新人show。上午自我介绍，选领袖等游戏活动，让互不相识的同学们都开始慢慢地和旁边的新同事聊起天。写过过去的一封信，最让我感动。我想起从此刻起，我永远不再是学生时代的学生了，我是职场新人，东软人。
下午，人力资源总监宋青君老师介绍了公司的一些情况，让我们对公司的过去，现在和将来都有了个大概的认识。虽然宋老师激情澎湃，但毕竟是在下午，在场的同事们大都都耷拉着脑袋，太困了，坐在椅子上都不舒服。晚上的分享会结束后，我留意到我们组后面的椅子不是很整齐，一看别个组虽然没那么整齐，但也比我们组好，情不自禁地我挪了挪几个特别歪歪斜斜的椅子。刚准备走，发现地上还有几个矿泉水瓶，地上也还有几张纸。我很想弯腰捡起水瓶扔了，看没有在乎，甚至专门负责此项工作的行政官都走了，我想自己更加没必要去做吧。于是，我离开了。但回来的路上，我还一直想着这个问题。我为什么要在乎他人的看法，为什么要让他人的看法限制我自己的举动呢。就好比今天坐我旁边的新同事评价我：我在学校里肯定学习非常好。已经从我的种种表现看出来了。起初，我还有点在意。因为我根本不想做别人眼中的乖乖女。现在想想，我干嘛要去在意别人对我的看法，如果认可就接受，如果不认可，就当作别人说的话而已。
回宿舍的路上，我们组的组长，也是我们管培团队的新同事，跟我说他明晚不来了，需要我的掩护。为此，我还特意跟LEON讨论了下。大学里，我并没有做到班干部，这次之所以自荐人事官，主要想锻炼自己的能力。当然，我忽略了我应当承担的责任。我这么笨的人，该如何处理这件事呢？既然他要走，作为负责签到的人，当然不能让他签了字就走，但是新同事，关系也得维护。字让他自己签或找人代签，有人问责下来，我来承担。但是始业教育还有几天，不能每天都不在，一来别人看你不来，都不来，这个组人就很少了，影响集体。二来，你一直不来，自己的评分可能很低。尽管这个分数到最后没什么用，但这是游戏规则，既然参加就要遵守。还是尽量来。作为组长，要以身作则。
以后，我也会慢慢遇到这些事情。如何处理，真的要从长计议。想清楚里面的利害关系。
晚安。
