今天的题目是你坚持了很久的一件事，我想了很久很久，我好像没有一件坚持了很久很久的事情，都是最多六个月或者一年然后就停止或者放弃了，并且中途也始终是断断续续。
这也是我来到趁早行动计划打卡的目的，写作本身就是一件有难度的事情，我希望通过三个月一天不落的完成这一次的写作打卡任务，向自己证明，证明自己是可以坚持一件自以为很难的事情很久很久，从而期待能让自己在性格和心理上面产生某些质的变化。
实在没有一件坚持了很久的事情值得拿出来说道说道，所以，就瞎聊聊。
今天晚上六七点，正在吃晚饭，被高中的玩的很好的朋友一个电话叫出去散步，有些日子没见了，我便欣然赴约。
我们沿着江边绿道悠闲的行走，吐槽最近遇到奇葩事。
他在一家比较清闲的事业单位，据说他们单位的大部分同事都是能做他爸妈的那种，小部分则是马上要退休的，还有三五个不是入职不久的萌新就是只比他早几年进来的。
清闲到哪种程度了，就是一个周的任务量，只要保持高专注，几个小时就能高质量的完成。
我这位朋友已经闲到没事就研究研究心理学，然后就向我们推荐他最近新发现的高质量的心理测试网站，并且测试完，还要帮我们分析一通，条条有理句句在线的那种，我们都笑话他有做神棍的潜质。
不过神棍也有忽悠不了的人，比如他的直属领导，最近便总是处处横眉冷对，用他的话说，就是对他使小性子。
起因是他非常积极的完成了某件任务，不知道哪里犯了领导的忌讳（他臆测：可能有点太积极，抢领导风头了，毕竟这位领导平常非常积极，单位的大家伙儿们都避其锋芒），领导便鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的把他骂了一顿。
他虽然不知道自己究竟做错了啥，但能怎么办了，自然是认栽，和和气气的跟领导道歉认错。
事情到这里本来结束了，但没想到这位领导的小性子有点大，觉得私下批一顿不过瘾，便在有单位1号领导、2号领导……反正所有高层的高层的都在的群里，再一次指名道姓的批了他一顿。
这一下，火星撞地球，热闹闹大了，他的脾气也上来了，就一二三分条列点的又怼了回去。
这下好了，领导对他彻底有意见了，再加上新同事入职，这位领导便装作完完全全眼里没有他这个人了。在办公室里，和新同事聊得热火朝天，对他则视而不见。
不过据他描述，现在遇到1号领导和2号领导，他们看到他则是两眼发光，不知道是不是觉得这小家伙有点意思的意思。
不知道为啥，我们高中同学见面聊天，总是很要求深度，所以在最后吐槽完一定要总结升华一下主题，以显示我们仍旧很有文化，比如职场遇奇葩领导怎们办、论一个好领导的重要性等。
最后我们总结了一下，一致认为，没什么比“你看不惯我又干不掉我，有点爽！”更适合了。
