文／十一郎
我有一个朋友阿特，是一个非常勤奋的人，他的勤奋让我佩服到五体投地都嫌不够给力。
但是，有一天哭丧着的脸找到我说：“十一哥，我觉得这个世界很不公平，为什么我这么努力却总是得不到领导的认可，得不到加薪。反而是一些不做实事，每天只会讨好领导的人反而得到升职加薪，我实在想不通。”
我说：“阿特，职场如江湖，你想想江湖中哪种人活的最好最牛逼。”
阿特不解地看着我，疑惑的问：“哪种呢？”
我说：
首先不是那种武功最高的，因为一般武功高的人都是目中无人，树敌颇多，人人都想杀了你然后成名，所以其实活的很辛苦！
另外也不是那种你说的啥也不干只知道花言巧语溜须拍马的人，这样的人没有真正的本事，也只能风光一时而已。
真正风光的人是那些要武功有武功，但武功不一定是最强的，但是同时还深谙为人之道，朋友很多在江湖中左右逢源的那种人。
阿特若有所思的点点头。
我继续说：职场如江湖，其实都是由人和事两部分组成的。如果按着两件事情来划分的话，那么职场中的人其实可以分成以下四类：
第一类：既不琢磨事，又不琢磨人的人——混日子
这种人就是混日子的，要能力没能力，要人际关系没人际关系，这样的人在职场无法生存，迟早会被淘汰。
第二类：只琢磨事，不琢磨人的人——小成
你就属于这种人，所有的精力都在做事上，事情确实可以做的很漂亮，解决问题的能力也很强。但是，却不关注人，不懂人性。事情做的很满，但是却不去揣摩并了解领导的用心和真实想法，这样的人只能小有所成，成不了大事。
第三类：只琢磨人，不琢磨事的人——中成
这种人其实就是你说的那种人，这样的人虽然在你眼里是不干实事溜须拍马，但是在领导眼里却是有价值的。因为他研究人关注人所以自然可以投领导所好，赢取领导的认可，这样的人也只能风光一时，同样无法成就大业。
第四类：既琢磨人，又关琢磨的人——大成
最后这类人才是最牛逼的，在职场中叱咤风云，左右逢缘。因为，这样的人既有一定解决问题的能力，又深得领导人心。即使不是能力最强的，但是都一定会得到重用，有大发展。
所以，这样一分析你也应该知道自己的问题所在了，其实像你这样的人职场中很多，事情做的很漂亮，能力也很强。但是恰恰是仗着自己能力强做事情就不去关注领导和同事的真实想法，势必召来的是同事的妒忌和领导的不信任。
所以从今天开始，除了努力提升自己的工作技能的同时，还要不断搞好和同事还有领导之间的关系。关注人性，研究人性，做事情的时候多考虑考虑他人的立场和感受，只有这样才可以即把事做了而且还赢得了人心，才能叱咤职场。
阿特，头点的像小鸡啄米，显然是明白了一些道理。
十一郎：一个怀揣文字梦想的汽车后市场互联网拓荒者。
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