在工作事项上，我们能做到出了问题或发生状况后想办法弥补缺失，有没有办法在事先就能弥补呢？也就是把事情做在前面。比如考试，考完了后知道哪里没考好，然后去补充没考好的知识，但也有学生能考得很好，也就是在考试前的知识掌握得好。
今年公司扩了10多个店，店长也新招了10来个，发现新店长在上岗后有诸多事项还搞不清楚，这搞不清楚不是新店长的问题，而是公司培训的问题。这些问题发现后，我们才要去改善培训的流程和跟进。
我们可以改一个思路，就是在招新店长时，就将到岗培训等一系列的事情准备工作先做充分，这样免得后面去修补。能不能做到这样呢？可以尝试下工作的思路。
不让事追着我们跑，而是我们将事准备好，让事到我的碗里来。
