01

我有一个闺蜜，985大学毕业，英语过专八，一毕业就进了外企。

在职场上，她一直把自己当男人使，恩，就是《我的前半生》里唐晶那种类型。

卧薪尝胆十来年，也做到了管理层的位置。

但是去年她突然离职了。

问她原因，她简单粗暴的说，赚钱少。

尼玛，说好的理想和情怀呢？简直不敢相信她这种职场精英也为了钱辞职。

一直觉得计较工资是我们这种职场low逼干的事儿好吗？

辞职后，据说自己代理了个产品在卖。

以前在外企的时候，出差出行都是灰来灰去，住宿都是五星级酒店。

现在自己做买卖，为了省钱，能坐高铁二等座绝不坐一等座。

住宿都是汉庭如家这种快捷酒店。要不是怕不安全，都恨不得在水泥管子里打地铺。

我问她，你图个啥啊？

她说，我就图钱。嗯，说的好有道理，我竟无力反驳。

“在外企，别看一天人模狗样的，我们这行业一月三五万已经到顶了。一年几十万，在北京够干啥？活得连狗都不如。”

“出来自己干，虽然前期辛苦点，只要挺过去了，还是有翻身的机会，一辈子总要为自己拼一把吧！”

她说这段创业宣言的时候，正在西红门地铁口咬着麦当劳隔壁买的小鲜肉包子，油淌了一下巴，简直不忍直视（和曾经的女神形象相差甚远啊）。

她急吼吼的要去给代理商送货，啃完包子就走了。

再次见到她，是上周末，在约了八百次饭后，女神终于抽出时间来接见我。

创业怎么样啊？我问她。

还可以。她说，晃了晃手里的大奔钥匙。

唷，甲壳虫已经换成大奔了。

“我给你说哈，上班你就守着那点死工资穷一辈子嘛，还是要自己干点啥。”

给我讲完她一把鼻涕一把泪的心酸逆袭创业史后，她总结陈词。

听完老子也恨不得马上辞职！为啥？为了钱呗。

02

且慢。

听我讲完第二个故事。

同事小A,B,C,D,E……

刚毕业，或者毕业一年、两年来到我们公司。

当然，工资不可能高啊，你又没有行业经验，也没有爸爸叫李刚，长得也没有美出天际，又不是名校高学历。

给你四五千起薪，你还嫌弃？

刚过了试用期，就觉得自己的工作low爆了，这样low的工作，特么完全配不上自己嘛。

我虽然没有行业经验，没有高深的背景，没有明星的颜值，没有名校的背书，但我有一颗比天还高的心啊，我还有梦想啊。

刚在公司干了半年一年，就觉得公司离了他肯定运营不下去啊，以离职要挟公司给他加薪。

尼玛，你以为你是美国总统呢？那么独一无二不可取代？

通常这种情况下，公司会出于礼貌，挽留一下，邀请你在外面混不下去了再滚回来。

实际上在心里默念一句：思想有多远，你特么就给我滚多远！中国最不缺的就是人。

好了，你如愿以偿，终于离开自己看不上的低端工作，可以肆意放飞自我了！

外面的世界很精彩，可惜那精彩跟你没半毛钱关系！

运气好，能找个相关经验的工作，涨个千儿八百，然后发现，工作还是那些工作，领导也并没有和蔼多少。

运气不好，新公司还不如刚刚被你弃如敝履的老公司，也许新领导刚好更年期，每天看你不加班就不顺眼！

除了每个月多几百块钱打王者农药或者买两件淘宝同款，你的生活并没有质的改变。

然而，因为你简历上多的那几段以半年为时间节点的工作经历，你发现，你的跳槽之路，越走越窄。你被各个公司的HR贴上了一个标签：缺乏稳定性。

这个时候，小A不服气了，跳出来说，凭什么我辞职了就特么得继续找工作，你朋友辞职了就能创业逆袭开大奔，我不服！我不服！我不服！

好吧，现在小A辞职了，也去创业，因为懂一点摄影技术，他准备开家超牛逼的影楼。

创业要本钱啊，请问刚毕业一两年的小A，你的启动资金有多少？

什么？没有？没关系，你有爱你的父母，虽然他们不是李刚，也能拿出攒了一辈子的五十万棺材本给你折腾。于是，你故意忽略了良心的不安，做了一名啃老族。

小A励精图治，影楼还真让他开起来了！

可是，零经验的他，装修、器材全被坑了个遍。手里那点启动资金已经所剩无几了。

这也没关系，谁创业不遭受点小挫折呢？小A又看了一遍《马云创业成功方法》，心里激情满满，眼里热泪盈眶，准备走向人生巅峰，迎娶隔壁村村花二丫。

然而，没有积累、没有经验、没有人脉。

三无青年小A店开了几个月，依然入不敷出。

没想到啊没想到，创业真他么难啊，眼看着父母的棺材本都要赔没了，赶紧转让止损吧。

在开店的最后一天，小A默默的烧了那本创业宝典，喝了两瓶扁二，收拾收拾心情在网上投了简历。

03

没错，世界就是这么残酷。

强者，做什么都成功。

上班，她们是业务精英，创业，她们赚得盆满钵满。

而loser呢？只能感受世界森森的恶意，上班不甘心，创业没能力。

为啥呢？总结原因，无非就是：

1、loser没有目标，随波逐流。找工作很随意，这工作到底是不是自己想要的，自己也不知道，反正先干着解决温饱问题。对工作根本没有热爱，又怎么可能长远，稍微一点利益诱惑，就跑偏了。今天看互联网行业火，就往互联网行业钻，明天看新媒体火了，又往新媒体去。

2、loser没有远见。前面说过，他们跳槽的理由，往往是因为千儿八百的加薪，哪怕还是重复一样的工作，职位和工作内容都没有任何变化，也学习不到新的东西。然而就算是多了这几百块钱，通常他们也不会用在自我学习提高上，而是用于消费娱乐。

3、loser不能正确的评估自己的能力，往往高估自己，高不成，低不就。本职工作都没干好，就想瞎折腾。而成功者，会正确评估自己，找到自己的短板，在工作中有计划的磨砺自己，虽然一开始也是小白，但是会通过沉淀积累，让自己成为某一领域的大神。

4、loser没有眼界，即使是创业，能做的也只是一些竞争激烈的传统低端行业，作为一个什么都不懂的小白，进入传统行业的红海中，真的会被嚼得渣渣都不剩，因为拼经验，拼人脉，拼吃苦、拼勤奋，你都拼不过那些已经在传统行业经营多年的人。

所以，如果你真的不满现在的公司，不满现在的工作，不满现在的收入，你应该做的，不是海投简历，急吼吼的去跳槽，多挣那三五百，而是静下心来，好好梳理评估一下自己，给自己做个靠谱的职业规划，再以目标为导向，有计划的提升自己，开拓自己的眼界，让自己成为某个行业的牛人。

那个时候，不用你提，老板就会主动给你加薪，创业更有底气成功率也更高。

PS：富二代、官二代不在本文讨论范围内。