这一部分主要是了解个众筹的概念和好众筹的评价标准。
区别于西方式众筹--面向陌生人的线上平台众筹。
中国式众筹是在熟人圈子里筹集：物质资源（资金、资产，人才资源（能力、智慧），和社会资源（客户、人脉、圈子）等。更加重视线下的互动和落地。有但要出钱，而且要出力，拿大家的钱一起做大家的事。
参与中国式众筹的朋友会更人主人翁精神，因为这是自己的事，自己就会认真去关注和出谋献策。当然这可能也要众筹的出资额度不能太小，不然觉得这钱不多，回报也可能不多，就当喝茶了，那就起不到带动自己积极性。
群策群力，平等、共创、共治、共享的思路，不能代表所有人的意见均等被采用。众筹这件事情，既要有民主也要有集中，通过大家共同认可的规则来保证组织的高效运作。这点非常重要，在提起众筹这个话题时，所有人共同的担忧都是最后意见难调和。事实上，大家也可以从这样的机会学习到，可以试着多听听大家的声音，遵从大局，试着放下一些小执着，换和大家一起坚守大目标。很多事情就迎刃而解了。包括家庭事务，也是一个道理。在一件事情发起时，大家肯定是因为大至赞同发起人的理念，才去参与。大方向上尽量配合，如果真正要出方向性问题，也要相信群众的眼睛是雪亮的嘛。
同时相信，有付出必有回应，不见得就是立即的、相应的回报。创造“好人赚钱”的氛围。
众筹的另一个类似蝴蝶效应的是，大家参与一个众筹项目，往往会随之孵化出很多靠谱的项目。因为熟人的圈子，能够快速形成信任关系，大幅降低交易成本，其内有约束机制有时比法律、契约所产生的约束更有效，圈子的内部的合作也就非常活跃。
好众筹的评价标准，3+1：
参与感 大设计众筹模式时，一项重要的任务就是想尽一切办法“折磨”股东，找出各有趣的由头让股东参与、出力、分享。很赞同。参与的最初都是为了提升，资产提升也好，自身活力、精神层面提升也好，都可以通过良好互动活动来实现。能够有效地激活参与者各自沉淀的资源，这种资源互利能产生极大的价值。
归属感 形成一个高品质的靠谱圈子，大家基于处于相同的层次，有共同的语言，能够产生强烈的认同感和归属感。
荣誉感
使命感 每个人都会想为社会的发展做一些贡献，也希望在工作过程中激活自己的激情和活力，众筹的项目是大家的事，那么这就更容易调动大家的积极性。
很喜欢这段话，写出来跟大家分享，共勉，但愿大家通过学习理论，然后付诸实践，都能找到自己喜欢的圈子和事业：
当有200个人帮你出谋划策、提供资源时，你的心态会慢慢发生变化，慢慢变得有安全感和底气，做事业就会更加从容，也能少走弯路。你会把自己的时间、精力更多地集中到维系核心的重要关系上，和自身的事业和生活上，每个人都会变得纯粹一些，社会也会变得更健康
