“一流的匠人，人品比技术更重要。”这是匠人精神作者秋山利辉说过的话，。秋山立辉是日本著名“秋山木工”的创办人。秋山利辉先生由于重视人才品格的培养，创办了一套一流人才的育成法则--“匠人须知30条”。一开始听老师提起匠人精神这本书，我对匠人的理解很模糊，我的理解是:他们一直做一件事，由浅入深，然后由深入精，最后变得很厉害。看完这本书，发现自己的认知太过肤浅狭隘了。其实匠人精神是一份专注，一份坚持，一份严谨，一份细致，就好像工作时必须要以高标准来严格要求自己，对工作负责，就像匠人须知第十一条那样:“必须成为执着的人”，遇到问题要有一个执着的态度。守一种精神，做一名匠人。匠人精神这本书讲述了如何培养具有特色的合格“匠人”，作者秋山利辉通过列举秋山木工的“匠人须知三十条”，阐述了其心中一流人才培养的核心，在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，企业若想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。每个人都有成功的潜质，人的精神是不断的地松懈，每个人都希望过得轻松、愉快，所以每天的修业是必须的。只要战胜自我，每天付出努力，就可以提升自己的心性；无论到哪里，都可以实现真正的自我。匠人精神从第一条“进入作业场所前，必须先学会打招呼”到最后一条“必须成为能够撰写简要工作报告的人”都很重要，想成为一流的匠人，要有一流的心性，一流的技术！
《匠人精神》读后感
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