深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。要持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，把学懂弄通做实党的创新理论作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯。要坚持把党的政治建设摆在首位来抓，进一步完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实机制。要把凝心铸魂贯穿工作始终，深刻把握坚持和加强党中央集中统一领导的最高原则，让忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为娄底党员干部最鲜明政治品格。抓好政治理论学习。把加强日常调研作为了解干部政治素质的主渠道，对干部政治表现实行党委（党组）研判动议“首问”、推荐考察“首看”、任前监督“首核”、讨论决定“首议”，坚决将政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”挡在门外。

       进一步把正确的导向树立起来，不断增强干部担当力。深刻把握新时代需要什么样的干部、怎样建强干部队伍的重大命题，锻造与现代化新娄底建设相匹配的高素质干部队伍。树立更鲜明用人导向。坚持“不以岗位论高下、只凭业绩分优劣”的考核标尺，持续提升识干部、用干部的能力水平，高度重视、推动解决好乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，真正把那些政绩观端正、坚持真抓实干、做出突出业绩的优秀干部识别准、判别清、使用好。形成更合理梯队结构。坚持并完善优秀年轻干部选配预审制度，抓好女干部、少数民族干部、党外干部及时预警提醒，保持领导班子相对稳定，促进条块干部之间、上下层级干部之间交流的“良性循环”，确保整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。构建更完善监督闭环。健全干部监督信息共享机制，把组织部门掌握的情况与各方面提供的信息贯通起来，不断加强干部经常性监督和全方位管理，及时发现和纠正各种苗头性倾向性问题，努力破解能上能下“推进难”、容错纠错“落实难”等问题。营造更浓厚担当氛围。打出职务职级晋升、及时性表扬表彰、关心保障安全健康等“组合拳”，让干部时刻感受到组织“家”的温暖。有计划有组织地把干部放到急难险重任务中接受历练，持续推进干部实训和沉浸式跟班学习，使干部斗争起来更有底气、更有力量。

       进一步把发展的动能激发出来，不断增强人才支撑力。提高高度，做好人才工作的顶层设计。完善人才战略布局，系统确定人才引进目标。坚持抓责任落实，明确主体责任，落实一把手抓人才的主体责任，健全人才工作目标责任制考核体系。增加广度，拓展人才引培的渠道。提升温度，厚植用人留人的沃土。持续优化人才发展和干事创业的环境，进一步提高人才引进待遇，积极为各类人才搭建创新平台，减轻人才在行政事务方面的工作负担，让各类人才专心研究、暖心生活。引导人尽其才、才尽其用、用有所成。积极构建立体式、全方位、精细化的人才服务体系，搭建人才综合服务平台，提升人才服务水平，倾听人才心声，帮助解决人才居住住房、子女教育、配偶安置等急难愁盼问题。营造出尊重创新、尊重科学、尊重人才的良好氛围，大力弘扬科学家精神，培养造就一批有科学追求、奉献精神和淡泊名利的科学家，也给青年人才提供积极、向上的榜样力量。

       增强党组织政治功能和组织功能，是完成新时代新征程党的使命任务的必然要求。当今世界，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。党的二十大准确把握世界之变、时代之变、历史之变的新特征新趋势，明确了新时代新征程中国共产党的使命任务，提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。在新时代新征程上应变局、育新机、开新局，迫切需要增强党组织政治功能和组织功能。只有各级党委（党组）切实加强领导，基层党组织发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，才能团结带动全党全国各族人民步调一致奋进新征程、建功新时代。

       党员先锋模范作用的发挥不仅是党的先锋队性质的内在要求，也是党的先进性和纯洁性的具体表现。党员先锋模范作用的发挥，不仅需要科学的制度设计和合理组织安排，更重要的是激发党员干部干事创业的积极性。业务能力强、平台选择广、精神饱满、干劲十足，就成为党员先锋模范作用发挥必不可少的条件。充分发挥党员先锋模范作用，要在干部任用提拔上坚持高标准、严要求，积极拓宽党员干部干事创业的平台和途径，通过科学的制度设计，建立容错纠错机制，为党员干部干事创业提供有力制度保障，促进党员干部献身事业的积极性和主动性。