最近一篇《致25岁还是一无是处的你》的视频短片刷屏了，想必大家都已经看过了。

先简单扯一扯这个campaign被广泛传播的背后逻辑。

作为一个资深的新媒体推广来说，这个视频的内容形式和设计，并没有太多的创新；但是，对话题的把握和发布时机是非常巧妙及深刻的。

大多数的年轻人，无论是90后，还是80后，甚至是任何一个时代，年轻人，都是会被这样或那样的轻视和瞧不起；但是这群年轻人，是很少有机会发出自己的声音的。这个视频正好帮助年轻人说出了大多数人想说的；具备了引起共鸣的特点。

此外，视频的内容设计以“雇佣关系”为背景，使传播的主题更加贴进现实。最后，以功成名就的名人来对比企业主对简历本身评价的反差；激活了大多数“被看轻”的年轻人的G点，自主传播就自然而然的发生了。

当然，写这篇文的本意，不是想剖析这个视频传播的背后逻辑；我想说的是，在这个过程中，到底是什么原因，使这个社会对对年轻人产生了如此不公平的现象。

1，企业主为什么选人的时候，只是仅凭一纸简历就把人刷掉了？

HR在选人的时候，一般是根据岗位的需求而寻找特定的人；基本分为两个方面，一是工作能力与经验与目标岗位是否匹配，二是候选人的基本特质，比如工作稳定性，好高骛远等。但是不管怎样，其背后的目的，都是为了：降低用人成本。

当然，我这样说，并不是表示我赞同这样的方式，我个人是非常反对标签化；因为标签化是用人单位根据以往的经验而做的决策和选择，这样的决策往往是错误的，因为经验最大的优势是减少犯错误，而不是产生新的价值（以后在详细谈）；所以，这非常不可取。

此外，人非物品，其能力和特点并不是一张纸能够完全描述，甚至，通过一次面谈，是无法能够全面地评价一个人的基本能力和特质；无论是简历还是面试，都是围绕某一特定的岗位而定；因此，想通过一文纸或是一次交谈，根本就无法全面评判一个人的潜力和本能。

但是，大家想过没有，那些用人单位真的像大众说的一样，都是“狗眼看人低”、“趾高气扬”、“不近人情”地去做事的吗？其实，每一个正常的单位都懂得这样的道理，而且在正规的公司里，人力部门千方百计地筛选和培养人才，难道都是这样趾高气扬，只看学历、只看简历、甚至只看工作相关吗？

是的！因为，在有限的成本内，只有这样的筛选方式最有效，产能最高。人才市场既然被称为市场，就仍然遵循着市场规律。

并非企业主不给年轻人机会，只是这样的机会被同样年轻的高学历，有出色工作经验的人抢走了，对于学历不高，经历又不出众的年轻人而言，竞争的结果，总是很残酷。

此刻，好想插一句鸡汤文：“此刻的愤怒，是你以前的无能造成的”。

2，企业主看到简历是名人的时候，为什么剧情突然就反转了？

这是我觉的非常不可理喻，然而却是理所应当的事情；人在无意识的情况下，通常会陷入被自己的认知绑架的事情（自己完全不知道）。我们赖以生存的认知意识，是我们的认知在形成的过程中，所做的排他性的选择；在特定的环境下，我们获取知识的方式和方向，在潜意识里，早已完成了选择性记忆。这个记忆形成认知，最终变成我们评判事物的标准（或经验）。

用人单位在看到简历的归属是某些名人时，表现了一种误判的潜意识；在潜意识里面会不自主地觉得，这些人都已经大名鼎鼎了，我先前的判断肯定有失偏颇了；修改认知记忆的过程（认为自己可能错了），是在否定先前认知的前提下，在潜意识里完成认知更正，整个过错，主观意识几乎无法察觉。最后导致了自己忘记了岗位的匹配标准的认知；对名人的崇敬之情，早已掩盖了自己对岗位的职能定义。

当企业主看到简历上的名字是著名的明星时，突然有种否定了对刚才简历评价的语气，突然怀疑自己先前的评判标准，这样很好。但是，李安也好，吴宝春也罢，它们真的能帮企业解决目标岗位的问题吗？在它们的领域里面，确实厉害，但是不见得能解决企业对特定人才的需求问题。（当然，个人影响力另说。）

大家想过吗？25岁时候的李安，当时谁也不知道他最后能成为著名的导演；一份25岁被人看不起的简历，现在会因为著名导演的光环掩盖？不同时间、完全没有任何因果关系的两件事，被放在了一起进行比较判断，其实非常荒谬；这跟没有逻辑的心灵鸡汤有啥区别？

3，25岁，你有什么不让别人看不起的理由么？

年轻，代表着一切的可能。这句话是有前提的，一切都有可能，就意味着需要不断地尝试，并且努力，最后才成为了那个有成就的人。不断的尝试，也就意味着会不断的失败；只有失败了才会重新尝试，要不然老是重新尝试干什么？

很多时候，我们会做出一些脑热、冲动的决定也是因为片面地相信了所谓的正能量，正能量的来源是那些已经有所成就的人，他们分享的故事和道理，都是基于他们过去的环境和背景而说的。

如今，此一时，彼一时；他们那时候成功的方式不见得也符合当下的环境。可惜，这样片面的故事和认知，被我们错误地当成了人生准则，所以，我们在25岁时参考他们成功的方式。当我们跌倒后，自然就会认为是别人不给我们机会，是这个社会不公平。

是的，社会是不公平的！任何年代，20%的人永远掌握着80%的财富，怎么可能公平？！

25岁，永远是被轻视的年纪；在这个年纪成功的人，要么跟上了趋势，要么敢于承担风险，要么就是祖上阴德护阴。

剩下的，大多数都还很平凡……

后记：

也许，这样说会让很多人不高兴；可是，赤裸裸的事实就是这么让人难以接受。25岁，你可能曾经尝试过，跌倒过，撞得头破血流；但是，又能怎么样呢？这个世界只崇尚强者，跌倒的时候，人们不会因为你跌得头破血流而给予你掌声，更不会因为你的勇气而改变对你的看法。

我相信，25岁有这样经历的人有很多，将来肯定也还会有更多，会在这个25、26岁的年纪被冷落、被看轻、被瞧不起；但是，我们应该要明白我们为什么会被瞧不起，问题出在哪里，产生问题的原因到底是什么，才能正确地面对和解决。

年轻是一个容易躁动这样状态；有人说“我们处于人生中最狂妄的年纪，背包里装满冲动，轻易地踌躇满志，又轻易地丢盔弃甲。”文字很文艺，但是不可取。

任何时候，都应该能够保持能够独立思考的能力，多想想为什么这个事情会存在，存在即合理的原因到底是为什么？从而寻找解决方式，并适当地坚持。

这个世界，没有什么孤立的温柔以待；温柔以待的前提是你曾经惨遭虐待！！

年轻人，共勉吧！