1、与领导聊天，找准“三方向”，错不了！

（1）投其所好，聊领导的喜好

我一同事就是聊天的高手，和领导在一起也不会冷场。我曾问过同事是怎么做到的，同事只说了四个字“投其所好”。

平时偶尔会听到领导在办公室哼张学友的歌，虽然不在一个年纪，但是同事还是听了几首歌，再加上晚上的资料，在和领导坐车的时候，听到车里放的歌，自然而然就找到了话题。

“领导，你也喜欢这首歌啊，我还准备买张学友演唱会的门票呢？”

领导很惊讶的表示：“难得现在还有年轻人喜欢老歌，不错不错。”

不用聊的深入，领导自然会侃侃而谈，这也给领导留下了好印象。

所以在日常我们就要稍稍注意领导的喜好，比如领导信风水，就可以让领导帮忙参考物件，比如领导喜欢的明星、球星、B站，这些都是话题，最重要的是你要在日常留意并有所了解。

（2）聊工作行程

如果不知道领导的喜好，我们就老老实实的聊工作吧，这也是最快让领导看到你价值的时候。

我们可以在车上，主动向领导确认行程安排。另外聊聊自己在工作上的不解，让领导指点一二，这种免费的私人听课时间可不能错过。

但是我们要注意，不要揪着领导聊一路，一直聊工作会显得你很无趣。

（3）聊领导感兴趣的新闻

实在没话题聊，最简单的办法，句式看看最近发生了什么有意思的新闻。

比如你可以准备几个领导感兴趣的新闻，如果领导家里有孩子，你完全可以找相关话题。

热门话题。暑假补习班或者是关于幼儿园虐童的新闻，激起领导的同理心。

相关话题。如领导家的孩子都报了什么兴趣班，领导一定会拿出照片来炫耀自己孩子。

进阶话题。如果你也有孩子抱着学习的态度可以向领导请教育儿经验，吐槽育儿趣事。

说了可以和领导探讨的话题，我们也要注意不要踩雷，别聊嗨了什么话都说，以下这几个话题是千万不能聊的。

2、聊天的“三个坑”，小心勿踩

（1）不聊公司是非

我们可以聊工作问题，但是千万不要落井下石，趁机在背后说公司其他同事的坏话，领导不喜欢嚼舌根的人，团结同事才是他乐意看到的。

第二个是非是关于同级领导的。很多人都自以为是的站队，在领导面前拍马屁说其他领导的坏话，想着得到领导的信任，大智慧适得其反让领导觉得你有心眼。

（2）不聊家长里短

党领导开启一个话题的时候，很多人都为了应和说我也是，我家……，然后开启了家长里短的叨叨模式。

其实领导真的不在意你家里的事情，逼近你们还是上下级，不要过多的暴露自己的私生活。

另外领导也不是你家里的三姑六婆，找话题自然要有深度有有品位，而不是家长里短的说是非。

（3）不聊公司八卦

这是很忌讳的一点，不要为了套近乎，把公司同事的八卦当做谈资。

“领导你知不知道吧，公司xx和xx在谈恋爱”

“领导，听说xx同事和xx经理一起吃饭准备上位，这是真的假的？”

聊这些话题，无疑是给自己挖坑。打小报告乱造谣的结果是很严重的，在领导眼里你就是没把心思放在工作上。

记住，和领导在亲近，公司的八卦别聊。

3、好的聊天态度，让你更加分！

我们在想办法找话题聊天的手，也别忘了自己说话的态度。

（1）少说否定，多学习

“我觉得”“这不对”“我不认同”这样的否定词一定要少用，与领导聊天我们要抱着学习的态度请教，注重上下级关系，而不是一味的自说自话。

在与领导聊天时，要多使用可能性语气，少下确定结论。

虚心听教，让话题自然而然进行下去。

（2）学会“捧”“附和”

其实，附和不是简单的拍马屁，能真正做到拍的恰到好处，像实话一样真实，这是一种本事。

如果你只是“嗯嗯”的点头赞同，会让领导觉得你在敷衍，真正的附和是能够理解领导的意思，用自己的话阐述一遍，学会举一反三，告诉领导我懂你的意思了，并且有学到知识。

4、写在最后

不要把领导当做老虎，领导也不吃人，没必要太害怕和领导单独相处。掌握以上找话题的“三聊三不聊”，再加上和领导说话需要注意的态度，相信领导会更加赏识你！