第一步，萃取过去几十年自己积累下来的能力和才干
我的优势能力：1.知识传递能力，只要我搞明白的问题，就一定能给学生讲清楚；2.学习能力，所在专业是“建筑电气及智能化”，一个新兴且发展很快的专业，这些年，为了适应新的工作岗位，通过教学学会了多门专业知识。3.共情能力，同事们一般遇到家里矛盾，都会找我倾诉，我先做一个好的倾听者，然后给出对方能够接受的解释，一般都能够帮他们解开心结。4、写作能力，已经坚持每天成长记录120天。
第二步写简历求职
针对自己的优势能力，找到一个匹配自己能力和需求的工作。
第三步在新的岗位，自己做自己的老司机，不断学习，提升自己的核心竞争力
现在每天坚持阅读英文原版书，提升和磨练自己的学习能力；用转述或记录心得体会，每天记录心得500字，周复盘1500字，提升自己的写作能力，训练自己的思考能力。用输出倒逼自己的输入，用优质的输入和高效的处理，完成高质量的输出。这些都是是要长期坚持做的事情。
如果换你来做首席提问官，我会向大家提问50岁的人，已经破产多年，现在想重新激活，接下来的一年时间该做什么？如果你现在是25岁，如何避免自己破产？
