作为曾经连续多年占据华人首富位置“香港超人”，李嘉诚的商业智慧始终受人关注，是经商做生意，想要赚大钱，最值得学习的榜样。《福布斯》曾如此高度评价他：“李嘉诚在香港素有‘超人’的称号。事实上，全球各地商界翘楚均视他为拥有卓越能力、广阔企业视野和超凡成就的强者。”以下就分享李嘉诚经商做生意、赚大钱的九条天规！这其中蕴含赚钱大智慧，来学习下吧。
一、做事先做人，商道即人道
古人说：“名不正则言不顺，言不顺则事不成。”做事先做人，一个人只有先拥有良好的品德和修养，才容易赢得他人的好感，才更有可能成就大事。李嘉诚对此坚信不疑，尽管他始终将自己定位为“商人”，但他这个商人又的确是与众不同的，他认为做生意就是做人，商道也就是人道，因此，做生意，先树立起做人的金字招牌，赚大钱也就不那么难了。
二、大格局，大气魄，成就大商人
格局决定境界，气魄决定事业。李嘉诚无疑是一个心胸宽广，有着大格局、大气魄的商人，他深知“海纳百川，有容乃大”，能够包容员工、伙伴乃至竞争对手。与此同时，他还懂得包容自己的不足，懂得不断学习、不断反省，不断修炼自身。正是因为拥有这种大格局、大气魄，长江实业在李嘉诚的率领下犹如一艘航空母舰，驰骋于商场，所向无敌。
三、思路决定出路，性格决定命运
“思路决定出路，性格决定命运”，这是两句快要烂大街的名言，却也是李嘉诚笃信并践行的名言，他之所以能从白手起家的穷小伙变成富可敌国的全球巨富，很大程度上正是得益于他的经营思路、投资观念和性格为人。
四、诚赢天下：宁可破产，不失信用
李嘉诚经常告诫身边的人：“一个有信用的人，比起一个没有信用、懒散、乱花钱、不求上进的人，自然有更多机会。”他将诚信视为自己的第二生命，宁可破产，也绝不失信，诚信是他做生意、赚大钱的天规，也是他做人的基本原则。
五、借鸡生蛋，要学会借助外力
一个人的力量总是有限的，做生意要想赚大钱，就必须学会借助外力，借鸡生蛋。李嘉诚的成功离不开借力，他最初只是一个小小的推销员，但却极善于借力，善于经营各方人脉，一步步为做生意、赚大钱打下了坚实的基础。
六、眼光长远，高瞻远瞩
“眼睛仅盯在自己小口袋的是小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。”这是李嘉诚的一句经典语录，在他看来，急功近利、目光短浅的生意人是不可能把生意做大的。做生意，要想赚大钱，生意人就应该眼光长远，经常思考未来，把握住市场发展的趋势，看清自身前进的方向，对市场变化的走势、进程和结果能够作出准确判断，如此，才能掌握经营的主动权。
七、广纳人才，人才是做生意、赚大钱之本
得人才者兴，失人才者亡，这是任何生意经营的根本所在。李嘉诚深谙人才之道，不仅能够广纳人才，还能够做到“精心育才，仁义爱才，雅量容才，巧妙用才，宽厚待才”，这是其驰骋商场六十载而无坚不摧、无往不胜的关键性所在。
八、舍得让利，合作互惠
生意场上，讲究的是和气生财，有钱大家赚。在李嘉诚看来，做生意其实就是做人情，最重要的一点就是互相合作，共谋发展，一起把蛋糕做大，从而获得更多的利益。所以，对待合作伙伴，李嘉诚向来非常大气，舍得让利，宁肯亏自己，也不亏合作伙伴，这种做法让人折服，也因此，他的身边从来不缺少强大的盟友。
九、未雨绸缪，思考危机在哪里
做生意，要想赚大钱，危机感是必不可少的，生意人必须要未雨绸缪，思考危机在哪里，正如李嘉诚所言，“花90%的时间考虑失败”，在获取成功之前，先将可能存在的各种风险尽量预测到，并想方设法地消除风险。
了解这些，是为了更加深刻的认知世界
我们既要看懂世界，又得看清未来！
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人徐小平提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
企业不大，智慧不够。
马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉，是老板的第一课，也是最要的一课！企业一开始就决定了结束！ 为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路，传授企业新思维与新方法，让企业永远前行！公司推出线上微信群股权课程《线上股权微课堂》。
15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业如何进行股权融资
1、有人投资你企业、，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？
4、 股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？
诚邀您加入 全国董事长（股权）学习群（仅限企业负责人)
01中小企业如何设计自己的股权架构？
02股权如何对内激励 对外融资？
03如何做控股+众筹？
04如何打造股东的责权利？
05如何设计公司股权架构？
06如何构建公司股权顶层战略
07如何终身锁定创业者、把上下游变股东？
08如何拆分公司、建立集团架构进行融资？
09如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系？
1、授课主题：股权【对外融资，对内激励】
2、开课时间：（周二或周四）晚上19：00-21:30
3、学习形式：微信群内，语音+图片+文字+一对一咨询。
4、学习费用： ¥50元
5、学习成员：仅限企业董事长、总经理、股东、法人、CEO进群学习。
●纯干货分享，不讲理论，只讲干货与落地案例和方式方法。
▌进群步骤：
一、长按下方二维码添加晏老师微信备注（学习）
▌电话咨询：13048899462（晏老师）
二、长按下方二维码进入学习。
若微信长时间未通过，请拨打电话或者发送短信至：晏老师13048899462
免责声明
本号致力于好文推送，并对文中观点保持中立，所发内容仅供学习、交流。版权归原作者或机构所有，部分文章推送时未能查实原作者，在这里对你们表示深深的敬意。若涉及版权问题，麻烦请留言联系删除
