从情绪看产品定位

    如果把人想象成一部手机,情绪就是底层的操作系统,我们后天学习的知识技能,都是安装在底层操作系统上的,后天学习的东西,都是理性,理性是把人往回拉的力量。但是驱动一个人的,其实是他的内在感受、他的情绪、他的底层操作系统。知识的调用需要时间和思考,情绪却是一瞬间的体验。

    我们就来讲讲四种最基础的生物性情绪,他们分别是:愉悦、不爽、愤怒、恐惧

    一、愉悦

    我们讲第一个情绪词——愉悦。什么叫愉悦?直接来说,需求被满足就是愉悦。

    比如,一只虫子,一只鸟,一只猫,温度、湿度适宜,有充足的食物,它就会愉悦。而我们人类,不仅需要生存条件被满足,还需要在社会关系中被确认。比如度假,住得舒适、吃好吃的,你会愉悦。读喜欢的书,精神上被满足,你会愉悦。你感受到别人的善意,自己被理解、被接纳、被尊重、被重视。这些都是存在感被满足,都会愉悦。一种绷了很久的需求,突然间被满足了,这种感觉叫“爽”,比如中彩票什么。

    二、不爽”与不“满足”

    如果没有满足自己的预期,或者本来在一个满足状态,突然被剥夺了,这就是不爽。形容不爽的感觉。比如:生气、烦躁、痛苦、厌倦、悲伤、烦恼、茫然等

    此外,你还可以用这三个词“满足”“愉悦”“不爽”发现你自己的天分,你不厌其烦的地方,就是你的天分所在。你会对某些东西感到愉悦,这个东西持续给你满足感,你可以一直花时间在这里,不厌其烦。时间久了,其实你就会与众不同。比如电视节目“最强大脑”中的选手,个个身怀绝技。

    你也可以以此来度量你和一个人的关系。对方是不是懂得你的满足与不爽,你是不是懂得对方的满足与不爽。如果彼此都不懂,又无法给予对方的满足和不爽,其实,这就是一段勉强的关系。比如婚姻中的“貌合神离”。

    “满足”“愉悦”“不爽”。三个词看似很普通,其深意可以帮助你量度一个产品到位不到位、量度和一个人的关系是否融洽、还可以看到自己的天分和命运。   

    三、愤怒

    愤怒,就是感觉到自己的边界、存在感被侵犯。 比如职场上,一个人去抢另外一个人的工作,就是侵犯边界。生活中的第三者也是例子。

    四、恐惧

    一只猫在自己的领域里,来了另外一只猫,边界被侵犯,这只猫就会愤怒。但如果来的不是另外一只猫,而是一只老虎,猫就不愤怒了,它会恐惧。

    恐惧是会困住一个人的手脚。就像知识技能道理都是一个一个的APP,而你内在的愉悦、恐惧才是操作系统。   

    情绪中的愤怒、焦虑、羞耻感也是恐惧。其中焦虑是来自对恐惧的想象。因为是想象,所以无从逃避,所以是一种持续的恐惧,就会内化为焦虑。比如家长对孩子叛逆的担心,会形成焦虑。而羞耻感是来自对社会评论的恐惧。

    了解了情绪,就知道好的产品最主要是解决客户的恐惧,抓客户的痛点,努力创造客户的长期愉悦,才会赢得认可,收获成功。



 

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