最近一段时间在考虑换工作，前面一周在准备面试，有一些新的感受，同时经过复盘营的学习，觉得有必进行一次系统性的复盘，总结得失，为以后总结经验。
1回溯行动目标
首先是为什么换工作的行动目标
短期的目标：
- 换一个工作环境
- 提高工资收入
- 上班路程近一些
- 工作职级获得提升
长期目标： - 新工作的工作语言是英语，可以有效提高自己的英语使用水平。
- 新工作是从0开始建立工作体系，可以贯彻自己的工作理念和工作习惯。
- 新工作有机会可以拓展自己的工作范围，有更大的发展空间。
2对比结果事实
- 面试两轮，进入二面，二面一共两人。
- 我的优势是工作经验比较符合，缺点是英语水平有待提高。另外一个候选人刚好相反。
- 面试后，人事带我参观了新的办公地址。
- 能不能最终通过面试需要等通知
3全面分析原因
客观原因：
- 没能当场拿到offer的主要原因是英语水平不够好。面试的交流过程不是很流畅。
主观原因： - 二面的准备时间比较长，但是准备的不够充分，对于面试没有引起足够的重视。
- 对面试中的提问，准备不足。
4设计行动计划
- 学习英语，提高口语水平，想要进入外企这是一个基本条件。现在报名的两个英语打卡课程都在坚持。一个提升口语，一个背诵单词。
- 总结工作经验，将工作按照类别流程化，系统化。
- 梳理现有工作，从现在开始，提升工作效率和工作质量。
5跟踪反馈优惠
- 面试后的两个英语课程都在坚持打卡，口语水平感觉在提高。
- 现有工作在逐步清理，将挤压的工作处理掉，也有成就感。
- 从现在的工作开始，像复盘营讨论的那样，利用现在的工作磨练自己。提升自己的技能。不能期待未来的一个节点开始改变。
6总结固化规律
- 面试中有固定套路，固定提问，比如自我介绍，工作内容介绍，这些都可以提前准备。
- 简历需要根据工作的JD修改，同时对于简历中的内容要做细节准备，特别是英文面试，需要对细节的英文表达要做好准备。
- 工作经验的提升从当前的工作开始，不要等未来的节点开始。
