如何重视招人并发现合适的人才:第一,从招人,到抢人。要改变观念。第二,使用创新的方法。人员面试需要在自己的简历上下功夫,让自己在众多的应聘求职者中脱颖而出。同样的,众多的招聘企业也需要使用创新的方法,让自己的招聘新颖独特,有效吸引优秀人才。比如现在很多企业老总的公子会参加著名的相亲节目,为企业造势,招揽人才。
081:6月6日课感悟:找人是天底下最难的事情:变招为抢
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