如何重视招人并发现合适的人才：第一，从招人，到抢人。要改变观念。第二，使用创新的方法。人员面试需要在自己的简历上下功夫，让自己在众多的应聘求职者中脱颖而出。同样的，众多的招聘企业也需要使用创新的方法，让自己的招聘新颖独特，有效吸引优秀人才。比如现在很多企业老总的公子会参加著名的相亲节目，为企业造势，招揽人才。
081：6月6日课感悟：找人是天底下最难的事情：变招为抢
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