2017-03-24 阴雨天

• 心情压抑，郁闷躁动却无处发泄。对自己的要求与现状形成强烈对比，对于终日碌碌无为而感到害怕，却无奈于种种原因进步缓慢，一种要被超越的危机感充斥整片脑海，困顿而无力挣脱，24岁，匀给我的时间不多了，大学里欠下的孽债终究是要还的，加倍偿还。
• 成功不是水到渠成，不是一步到位，不是想想就能获得的，一切的一切都要遵循定律，付出才有回报。为什么要说才呢？凡事皆讲究循序渐进，不急功近利，运筹帷幄方能决胜千里之外，蒙头赶路却不找寻方向总是令人苦恼，驻足回顾才能走的更远。
• 计划虽然赶不上变化，但是没有计划谈何变化。周密详细的规划如同黑夜里的一座灯塔指引远方。
• 恐惧源于内心，逃避无法解决问题，真正的勇士敢于直面恐惧，了解恐惧并战胜恐惧。
• 成熟萌芽于情绪控制，不被情绪掌控是一生必修功课，善解人意，换位思考往往益于转换情绪。
• 一个人是否可靠在于自律，态度决定一切，做事与做事情不同，言行一致，严于律己，宽于律人。

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总算是想明白了一些事情，人总是会遇到这样那样的事而成长。很多事情不是你想象的那么简单，那些看上去简单的事情往往因为你的忽视而占用比你预计更多的时间，千万不能小看表面看上去“简单”的东西。再微小的事物比如一个真诚的微笑，一句衷心的感谢，甚至一霎而过的念头都值得我们认真对待，它也许能拓宽你朋友圈，它也许能反馈你快乐，它也许能让你获得前进的动力。写着写着就成了鸡汤文，先干为敬。

得不到解答的疑问

终究有很多事情想不通

• 为什么他们能够在竞争如此激烈的社会环境下悠然自得？为什么他们表现的没有我努力？
• 为什么我如此拼搏却感觉终日无所为？
• 为什么我越努力越迷茫？
• 为什么工作不顺心如意？
• 为什么工作反而磨灭了成就感？
• 为什么技术研发中心不合理的组织结构依然改变不了？
• 为什么大家还能有说有笑？
• 为什么项目拖泥带水迟迟不能交接？
• 为什么上层建筑不讲究方法论与工程管理学只追求结果打压基础设施？
• 为什么技术部里笼罩着安逸的气氛？
• 为什么大家没觉察到压力？
• 为什么感觉每个人都有掏空自己却事倍功半的嫌疑？
• 为什么公司人口流动频繁？
• 为什么很多工作有种甩包袱的感觉？
• 为什么不注重人才培养方案而感觉是在利用员工？
• 为什么公司总是让人做并不擅长做的事情？
• 为什么没有一套比较成熟的方法论标准或工程管理学体系？
• 为什么公司上层总是站在自身的角度？
• 为什么每每都有一种赶鸭子上架的感觉？
• 为什么高层思考问题还只是停留于表面？
• 为什么只会抱怨问题然而没有人有能力解决问题？
• 为什么有代码存库却没有代码质审，没有质量的代码保存的意义何在？
• 为什么代码库与buglist只是走一个形式？
• 一个人编程能力的提高真的能从不停地copy中获得提升吗？
• 为什么吴翔说这个项目要上纲上线而我们却一无所知？
• 为什么我们两个实习生做了超出本分的这么多的工作然而并没有得到认可？理所应当？拿钱办事？在乎这点薪资？可笑！