习近平总书记深刻指出，高质量发展需要高质量党建来引领。这一论述为新时代党的建设和经济社会发展指明了方向。立足新发展阶段，必须紧扣“树立正确导向、深化纪律建设、激发担当作为”三大着力点，以高质量党建赋能高质量发展行稳致远。
立导向之“标”，锻造担当作为“主力军”
选人用人是党建引领发展的“风向标”。坚持把政治标准作为第一标准，建立立体化政治素质考察体系，通过日常调研、专项考核、关键时刻表现分析等方式，精准识别干部政治忠诚、政治定力、政治担当。大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出的干部，着力破解干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。同时，树立和践行正确政绩观，既划出纪律红线，又设置容错底线，让干部放下思想包袱，轻装上阵、开拓进取。从优化班子结构到增强党组织政治功能，从健全防治形式主义制度机制到创新腐败问题治理模式，全方位构建科学选人用人体系，为高质量发展筑牢组织根基。
固纪律之“本”，筑牢清正廉洁“防火墙”
党纪学习教育是党的建设的基础性工程。自党纪学习教育开展以来，已取得阶段性成效，更需乘势而上巩固拓展成果。建立“日常+集中”的纪律教育机制，将纪律教育融入干部成长全周期与组织管理全过程，推动纪律要求从“他律”向“自律”转化，让遵规守纪成为党员干部的思想自觉和行动自觉。坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，通过完善权力制约监督机制、持续整治形式主义、严查群众身边腐败问题，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为高质量发展营造风清气正的政治生态。
激担当之“能”，激活干事创业“强引擎”
纪律与担当是辩证统一的整体，纪律划定边界，更为干事创业保驾护航。领导干部以身作则、树标杆作示范，发挥“头雁效应”，为担当者撑腰鼓劲。实践中，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既以严格纪律规范干部行为，又以容错纠错机制激发创新活力。持续深化基层减负，破除形式主义桎梏，让干部从文山会海、台账报表中解脱出来，将更多精力投入到推动发展、服务群众的实际工作中，在遵规守纪的前提下大胆闯、大胆试、大胆干，凝聚起高质量发展的磅礴力量。
