模型竟然可以这样理解和使用，还真是大开眼界啊，本来重点学习如何激励的。
激励公式
激励=及时赞美+行为建模+反馈闭环
用三句大白话来解释就是：你做得真好、请问你是怎么做到的和你总结得真好，我跟你说说对我的启发。
行为建模
所谓建模，就是从一堆纷繁复杂的信息里，抽象提炼出一个简单的模型，然后利用这个模型来解释复杂的情况，方便记忆与理解。
行为建模就是从每天偶发的、零散的行为中找出那些最值得保持的部分，用简单的逻辑整一下，把这种行为变成一种方法论，让这些值得保持的行为能够不断被复制、被优化。
虽然一直在抄书，下面这段话还是引用下：
所以我经常哀叹：大部分人一直在浑浑噩噩地生活，经历可能很多，经验却很少，因为他们从不总结。
我是不会说这话的，因为自己就是浑浑噩噩地生活，😄。
