小刘是一家保险公司的内部讲师，负责培训保险代理人。平日里谦虚好学、主动积极，收到办公室同事和领导的一致好评。可是，没干两年，小刘辞职了，自己开创了一家公司，还把办公室当年的一位优秀实习生给拉走了。原来，小刘家世显赫，从小就明确自己的人生目标是什么，知道自己的人生要往哪里走，来保险公司这两年很好的锻炼了人际交往能力和销售能力，下一步开办公司是锻炼自己的管理能力。最终实现家族企业的传承和发展。
其实，小刘有着良好的职业规划，知道自己将来的目标是什么，知道自己需要什么核心竞争力，知道自己每一步要怎么走。可在生活中，许多人对职业规划的认识是错误的。
他们遇到什么情况了？
情况一：自我陶醉，觉得现在的职业很好，没必要进行职业规划。恰恰相反，居安思危治未病才是良策。
情况二：遇到职业危机时，把职业规划当作救命稻草，觉得职业规划就是立竿见影的速效救心丸。殊不知职业规划的核心是塑造自己的核心竞争力。
情况三：职业迷茫，没想过自己要的是什么，没有为更进一步调查信息，只想而不行动更无反馈，职业规划永远在将来。
情况四：随遇而安，觉得世界变化太快，计划赶不上变化，没必要做职业规划。可是，如果做好职业规划，拥有自己的核心竞争力，同样可以以不变应万变，并且更加游刃有余。
情况五：只定方向无措施，进行职业规划时只明确了一个目标，却没有具体的行动步骤，犹如空中楼阁难以攀登。
情况六：蒙头规划不看路，进行职业规划时完全不考虑环境因素的作用，结果路越走越窄。
情况七：不具有终生规划的意识，短期职业规划实现目标后不知道下一步如何走。
进行职业规划的时机最好是在大学时期，其次就是现在。我们每个人都有必要进行一次职业规划。
