这个月底，老大就要离职了。星期四晚上九点半，公众号文章推送后，我们聊起了她为什么要离职。

当我听到这个消息，有些错愕，有些惊讶。诚实地和她说，其实我并没有太多不舍，不是因为这个时代的分别，太常见，是因为，这个世界太小，小到我们明天就会相遇。还是别把离别弄着太凄凉。

01

曾有人总结了辞职的两大原因：一是钱给少了，一是干得不开心。很显然，老大不属于前者。

她觉得很委屈，老板给她过去一年的工作打分，只有40分。老板认为她没有给部门带来多大的效益，也没有带好团队，找了她谈话，要么降职，要么去云南自己的店里玩一个月。

她说她也没有想好接下来该怎么办，很是纠结。复盘过去一年，自己做了很多工作，除了新媒体公众号，物产、旅行、甚至品牌方面自己都做了很多，也自认为尽心尽力。同时，也很理解，作为老板，最重要的是看结果，可以理解员工的付出，但是没有结果的付出就是没有做。

从我这个下属看来，老大的工作能力是非常出色的，但是就管理上面还是欠缺一些。还有我和她之间的交流比较少，还没有真正彼此了解。

02

聊到她是如何从上一家公司来到这里的。14年毕业的她，初出茅庐，加入广州一家文化创意类的电商公司，联合创始人是广东省广告公司的创意群总监，创始人记不清是谁了，总之也很厉害。陪伴一家公司从0到1的成长，最初的几个人，到后来她手下都有10几个人。或许是因为职业瓶颈，也许是觉得自己没有那么重要了，外面的世界那么乱，想去闯闯，尝试着更多，可能管理上的东西。

到如今，好像没有实现最初来这家公司的愿望，就觉得是时候离开了。

说到公司氛围上，我们是一家创业公司，创业的第三年，老板基本上不在公司，满中国的飞，给别人培训上课。员工的流失率也很高，基本上做满一年就会走，没有一个实习生愿意留下来。

但是，哪家公司没有点毛病呢。我想，如果在离职时，我们找不到症结所在，工作或许永远都只是换来换去吧。

03

我问她接下来有什么打算。

她说，去旅行。3月14号飞甘肃，敦煌、青海差不多玩半个月，4月1号和朋友约在昆明，徒步雨崩，然后走川藏线去西藏。言语间，带着欢快的语气。

并说道，不是因为辞职就要去旅行的梗。是因为自己在毕业时曾说过，两三年后一定要去西藏，算算时间，就是现在了。之所以走川藏线，只是因为要走一个圈而已。

真好，辞职离别，还有旅行可以治愈不开心。

04

她希望，她的离开，不会对我们产生太大的影响。多少都会有一些吧。

说完她的故事，无疑转到了我这里。

从我上一家公司到我对这家公司的看法，再到对自己的规划。

我在上一家公司的老大是广告公司出来的，我负责的事情比较杂，不仅做公众号运营，还包括了行政、电商文案、品牌策划等一系列关于公司的事情。搬过几十箱的矿泉水从10楼到地下车库，陪老板在公司睡过觉。

最惨的时候，整天被骂，选题时骂几遍、写稿时骂几遍、写完时还没有完，还要再被骂几遍，修图时骂几遍、发完后出现错误，还要被骂。最后老大都不骂了，一度我都怀疑自己不适合干这个。

曾说我写的稿子，像小学作文。说我写过的公文申请，要是在政府部门，早就死过好几回了。

还好，找到了原因所在。还好，挺过来了。那一切都是值得的，相比之下，找不到原因的被批，才是最郁闷的。

最后也给我我一些工作和处事上的建议。

05

她和我都是文案出身，谈及未来，云淡风地说，“太过于遥远，谁知道呢”。

我和大多数文青一样，也拥有一个客栈的梦想。为了追梦，南下，做了广漂，但到现在我也不知道自己想要什么。进入一家民宿公司，好像当时那个开客栈的意愿不太强烈了，也可能是工作快两年了，也没攒下什么钱。

文案，毕竟是不能做一辈子的事情，但如果连这项世界上最简单的工作都做不好，真不知道自己能做到什么了。

之于目标，想要写下刷爆朋友圈的10W+公号稿子，想要写下直抵人心的文字，想要好好学广告，好好做人，只做文案，不做狗。

最后送给她一首歌，明天，你好！

曾经 并肩往前的 伙伴

在举杯 祝福后都 走散

只是那个 夜晚

我深深 的都留藏在心坎

长大以后 我只能奔跑

我多害怕 黑暗中跌倒

明天你好 含着泪微笑