1.StepAs方法是职场青年崛起的方法，用来回答这个问题——初入职场的年轻人到底怎样在3年内崛起？
2.StepAs方法是这样的：
Strategy，策略、思路。
Expect，期待。
Projectized，项目化。
Achievement，成果。
Share，分享。
3.先看思路，思路是这样的。有个现状X点，目标Y点，从X点到Y点，怎么走？这叫“思路”。而有思路，是解决问题推进任务的基础。怎么有思路呢？读万卷书，行万里路，高手指路，自己百度。
4.第二个关键词是“期待”。期待最好是略高于自己的能力。而期待很容易膨胀，比如“跳一跳”因为自己曾经得到过高分就以为自己可以再次轻松到达那个分数。所以，期待需要管理。
5.管理“期待”的模型是RSQC模型。有四个关键词，分别是：范围、进度、质量、成本。一般你想要多做点事情就说明“范围”增加了，而其他三项必须跟着调整。进度要不要延长？质量要不要降低？成本要不要增大投入？(详情看我1月24日文章《RSQC模型》)
6.然后是“项目化”，所谓“项目化”其实是使用“PORT模型”把重点任务罗列清楚。(详情见我昨天写的文章《PORT模型》)，能够把大目标分解成一个个细分任务就好。同时做好反复沟通汇报工作，利他利己。(详情见我1月12日文章《协作：反复沟通交流》)
7.第四个关键词是“成果”，是指梳理自己的能力经验封装成产品包。梳理能力经验意味着能够说清楚自己的能力是什么样的，能够把原理图画出来或想象出来。封装成产品包意味着能教会别人。
8.最后是“分享”，把产品包分享出去。全平台投放，分享给你能触及到的所有人。利人利己，让知识在碰撞中深入。
9.以上5个关键词就是职场青年崛起的秘密。所谓“崛起”，其实就是有思路、期待合理、能分解任务、能总结经验、能分享出去。
