纤云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。/金风玉露一相逢，便胜却、人间无数。/柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。/两情若是久长时，又岂在、朝朝暮暮。----《鹊桥仙·纤云弄巧》秦观
7月5日，中二少女裸辞的第149天。
今天继续6点半的闹钟，7点半才起床，8点半出门，打车到的公司，没吃早饭。话说晚上不管下雨不下雨，我觉得我都要走到地铁站去坐地铁，必须多走走路哇。
一个上午都在整理资料中，果然有事情做的时候就时间过的很快。下午整理好了问题准备先问一下我领导，不过，我领导果然还是一如既往的忙的飞起来了，根本没时间搭理我，只能等他开完会再看了。
今天人力的培训怕是终于想起来我这个新员工了吧，给我指派了一个在线学习的项目，感动。可能我真的是暂时没什么事情做吧，有点事情干我自己还挺开心的。
另外一件事，和我没有关系，但是有似曾相识的感觉，这里我也说一说吧。就是我之前的工作中，有遇到过一些相对来讲，工作时间短，但是晋升比较快的年轻领导，这些领导们毫无疑问的是个人工作能力都很强，但是作为领导的管理经验可能就相对来说就少一点，毕竟也比较年轻嘛，经验有限。其中一个特别典型的比较棘手的问题就是，会有一些相对来说资历比较老的，工作经验比较多，和公司各个部门的人关系也很好的，但是员工级别相对来说没有很高的老员工，不好管理。因为人际关系上来说，这个人的资源是有助于工作的，但是，可能相对于领导的威严来讲，就不容易树立，有时候老员工也会有一点点倚老卖老的习惯，部门确认又离不开这样的人来融洽工作关系，哎，确实不容易。
说起来，任屁是我历任直属领导里，最老油条的。我到目前为止，前前后后经历过6个领导，小火车是最污的，小马达是身体最不好的，任屁是最老奸巨猾的，这里老奸巨猾是个褒义词，表示一个浸淫管理岗位多年的人形成的自己独特的行事风格和驾驭下属的能力。不得不说，他还是有两把刷子的，比较擅长的可能是管理目前已经相对成熟的团队管理者，所以其实我最开始和任屁工作的时候，不太愉快，真的很有可能是他已经很久没有和我这种基层员工直接接触了。
所以说呢，人和人之间相遇的时间真的是很重要的，有的时候你和别人可以愉快的相处，背后其实是大家各自努力的结果。
