253、消极拒决
不接待群众来访投诉，不接电话不问事不管事，是一个摔手三不管干部，平时找不出大毛病，领导纪检没有违规记录，就是不干份内工作，谁也拿他没办法。
占着管理部门的工作人员名额，就是不干具体工作没有办法，考核实际工作记录成绩还有一点，就是不完整全面零星的有记录。
这样的工作人员是去是留，还真不好办领导部门头痛，大刀阔斧裁掉有伤工作感情，不裁掉还影响工作成绩，确实是很难处理的事情。
如果从工作利益出发，就是裁除从新录用工作人员，有朝气有上劲心肯出力做事业，能够做出一定的成绩来，如用遗误工作，可是个影响极大的事情！
牵扯工作的方方面面事物，很难处理清楚明白，是个亟手的事情，中国社会的行态有一部分讲人情面子，但是并不是主流还可以敌制住其做乱！
好在还是消极的拒决，不是极端的拒绝还好说一点，只能是再做一些思想鼓舞工作，让其积极主动起来做工作，不要总是消极应付混日子，为了领当月份的工资！
那显得工作多被动，多没有上劲心多没有面子，人做事都要争主动上游，没有一个愿意落后的，争先恐后是常态，谁也不甘心落后。
做为国家行政管理部门工作人员，都感觉到无尚的荣跃和自豪，受到人们的喜欢、敬佩和尊重，为什么不安心努力地做好工作，让领导同志都给予良好的评价呢，当先进当模范做群众的榜样！
2026年9月30日
