作为一个程序员，从踏入这个行业开始，也就是大学生活开始，我的内心总是想这样学一下，那也学一下。最重要的一个原因，就是以为自己会很叼，什么都懂，与人交流能让人家觉得我牛逼！以为这样的我就是一个“T”字型人才！可最后确成了“一”字型人才！
人才分类：
一是“一”字型人才，这种人才的知识面虽然比较宽，但缺乏深入的研究和创新。
二是“1”字型人才，这种人才在掌握某一项专业知识方面比较深，但知识面又太窄。
三是“T”字型人才，这种人才虽知识面比较宽，有一定专业知识，但弱点是不能冒尖，缺乏创新。
四是“十”字型人才，这种人才既有较宽的知识面，又在某一领域有比较深入的研究，更重要的是敢于出头、冒尖、有创新意识。
在大学期间，从C语言开始，期间学了算法、html、数据库、计算机网络、嵌入式、Android等。后面觉得泡妹子摄影、PS有用，就学了PS的工具怎么使用，了解一些摄影基本构图知识，就没有再深入下去！
可进入工作后，才发现很多东西其实你都用不到，用到了也会有比你更专业的人去做。在实际的交流中，你也就能搭个话，聊到深入的东西你就只能在那旁听！最近在和公司事业部老大聊天时，他告诉我：“最愚蠢的事就是想把自己打造成一个多面手，最应该做的就是把你的工作做得更专业，让自己成为那20%不可替代的人！这就好比你打篮球，你控球、投篮、突破、抢篮板，3分啥都学，当然在平时打野球的时候，这样的你很在别人眼里很厉害。但提升到职业级比赛，你就会发现，投篮投篮有比你更准的，控球有比你控得更稳的，突破有比你更强的，在一个队中你会觉得自己有没有都不是那么重要！所以当一个公司，召集了一批不怎么专业的人在一起做事，后台后台不专业，产品产品不专业，前端前端不专业，很多的不专业，就会出现很多问题！”
因为人的精力总是有限的，什么都想做好，其实什么都做不好！就是那个故事，一个杯子里塞满了东西，你要想再放入新的东西，就得把杯子里面的东西拿掉一些！这就是舍得二字！
个人认为，最理想的是在一个领域深耕，再往周围慢慢扩散，此所谓星星之火可以燎原，得先保护好那点星星之火！从我自己来说，从事Android开发三年，由于Android开发慢慢的被H5代替，心里就开始想学H5，以后换工作也可以跟别人说我会H5和Android！可自己Android也就一般般水平，在期间还学Unity3D还做过一个Cocos和Android结合开发的APP。可当再次找工作时，就发现在简历上写会做Unity3D和Cocos小游戏，别人根本用不着，因为我是以Android开发为主，这些附加的技能没啥用！
所以我就放弃了学很多东西的想法，在Android一亩三分地深耕，但Android开发现在慢慢的在落寞，NDK和蓝牙开发还是有比较稳定的前景，接下来的重点就是NDK和蓝牙开发！但人工智能和大数据是未来的趋势，所以业余时间自己就会自学人工智能的一些东西，为了赶上下一波潮流！
介于本人知识深度和经验各方面的能力，文章的质量还是有大欠缺，由量到质的变化总有一个过程，但我会努力的！
感谢您陪同我一起进步！
