如何做好人脉资源变现
2021-04-30 一笑生花
听到了什么？
有海班班：
海明教练提到的整合资源，自己整合的怎么样？很多人没有做过自己的人脉整合
优质的圈子去泡着
1 成功人士：乐于助人（值得你帮助的人）
小到点外卖，大到创业
点滴恩情，铭记在心
2 跟顶层人脉保持联系
通讯录分类。155法则标注。对支持帮助的人：顶层人脉，高质量的联系，不同交情祝福
共同新鲜事，近况。不要刻意维持。没话找话
3 线下见面交流的重要性
深刻的印象，个人魅力，内涵
4 小而精的私人聚会
5 质量比数量重要
二三级人脉发展成一级人脉
跟海明教练深度长远的链接
咬定海明不放松，任尔东西南北风
胡士英：
第一周：观察环境，团队
第二周：躬身入局，助教服务
第三周： RC思维讲师
第四周：文案营
第五周：文案变现
第六周：自己的销讲训练营
第七周：带训练营
第12周 带领朋友富有营做助教。。。
第78天了
如何达成快速变现：
1想都是问题，做才有答案
2极速行动，学以致用
很多人只知道记，笔记做得很好，不会往外吐。
3 不断整理自己的知识体系
4 榜样的力量
5 聚焦
知识筛选的能力
6 销售能力
去干就行了，不用想太多
事情先去干就行，逢山开路遇水搭桥。
所有的学习有落地的群去接，去输出。倒逼自己成长。
解蕾：
执行力二十字方针用起来
目标设定，责任锁定，节点检查，及时激励，主动汇报
1 韬光养晦的同时，让自己被看见
持续逼自己，精进，创造影响力，绽放自己，留一些时间独处内省
多思多做，利他，采访牛人
2 找对圈子，上学下帮
把自己给出去，需要帮助人
资源变现就是价值变现
3 人脉变现～价值交换
人脉，金钱，个人成长，爱
知道自己为什么出发，去向何处
任何事情有长线主义
红涛教练：
遵循的道德心法
大慈无悔，大悲无怨，大舍无求，喜乐无忧
1 无缘的慈悲。没有攻利心去维护关系。真正利他，支持
2 同体共情
急于成交他人，不了解对方的状况和实际情况。过度承诺，加入。看上去变现了，后续问题就会暴露
人脉良性循环，正确路径
喜乐无忧。客户没买单而不是抱怨
3 三十六计，舍为大计
老板给多少工资干多少活？
不求得为目的的舍，方能大得
准人脉资源，精细化管理
海明教练：
哈维麦凯，世界第一人际关系大师
半夜借5万，不问原因，有多少个人能给？
麦凯66表格：很看重的人，朋友。每建一个，周末拿出来背。
如变现学院：过生日发祝福
讲过一次的记得住，不问第二次
书《攻心为上》
跟对方认识1个小时发短信，一周送一本书，一个月贺卡，一百天一束花
交往数据化：感动。
跟别人认识的时间量化
比如孩子多大了？用心工具化：亲宝宝上有写
社交场合认识人会备注：在哪里，时间，做什么的
认识新朋友怎么做记录，人脉整理。自己很受益分享出去，作为见面礼送给别人
先付出，先予后取，天道
人都是自私的，比如拿到照片先看自己。反人道去做，刻意练习
拜访人空手不礼貌。当面送对其他人不好。送礼背后送。不得罪人。包里放小礼物。变魔术送道具
变成你想要的形象。可以设计出来，很短时间拥有。设计出你想要的人设
富兰克林方法
画一张纸：左边是缺点，右边是优点
怎么整合人脉？做公众账号：399时间管理社群
胡明喻：视频号做得好，没有变现
有流量，不会运营
超级链接者。资源整合在一起的能力。不论技术怎么样。
碎片化时间在干什么？搜索看其他人的社群，有改进的点，谈合作
认识多少人？能麻烦多少次？
人脉的认知：认识你的人不是你的人脉。
给她们打几分？她们有什么需求？
这一周跟谁联系的频率高？
高频接触的人换一批，换成高能的人
采访十大牛人（普通聊天占用时间，不跟你聊）
价值增值。新领域新的技能提升
社群运营的思维是否具备。微信是最好的创业工具。
屏幕使用时间？会很惊讶。六七个小时或者更多。创造价值
清风阁主六脉神剑：变成系统。
渠道：模仿照搬。如阿紫，刘旭，艳清
助教，班主任，服务变现
带着一个视角，学有专长，成为高手
社群很好？变成社群高手
个人品牌？变成高手
1钻研一本书
2实践中去实操
3高手指点
4研发新的系统
有无实操群主思维模型？
总结：
1顶尖高手如何做的
2研究痛点，供需不平衡
3打造好玩有趣的人设
4自身价值成长路径。具备新的能力
刻意练习去研究
海明教练答疑：
别人知道你是做什么的吗？愿意向身边的人做转介绍吗？这就反映出产品，背书做的怎么样
没有利益的交往做得很好，愿意给你机会
是否给人的印象是靠谱的人设。
想到了什么？
1 做好时间计划了解五月课程标注按时参加
2 人脉多经营，多联系去接触有价值的人每星期约朋友
3 聚焦，筛选的能力需要提升。觉得什么都需要学，需要去提升。反而什么都做不好
4坚持看书 积累语言句子多输入再输出
下一步行动：
1坚持早起运动
2.坚持早起看书背金句
2麦凯66的表格用起来
