首先，我想说先入为主这个观念，和拖延症一样，都是病，得治。
我有个同事，叫琳，她是个身材姣好，面容精致的女孩，瑜伽也练的非常好，她平时不怎么主动与人说话，显得有些特立独行，平时到点就下班，与同事之间的沟通也显得盛气凌人，言语犀利，所以我们大家都不怎么喜欢她，觉得这个人很难相处。
我们部门因为属于服务部门，平时晚上9点之前以及双休日都需要安排人员值班，这样的话就涉及排班，刚好负责排班的那位同事准备离职了，这样就需要重新安排一个人来做这个工作，琳主动找领导提议她来负责排班，这件事情引来的大家的不满，因为琳平常经常找同事换班，她总是有那么多的事情需要更换班次，所以如果是她来排班，肯定是先考虑自己的利益，我们都这么说道，不知怎的，这件事情传到了领导的耳朵里，把大家都叫到了会议室，询问不同意的原因，说说大家的看法，或者推荐个比较合适的人来做这件事情，大部分的同事都碍于领导的威严不敢出声，没说不同意，也没说反对，领导问到我时，我不知道哪里来的勇气，跟领导说：“我认为让琳来排班的话，她肯定是会考虑自己的利益，而不是大家的利益，所以我不太同意”，后面还说了些什么我不记得了，由于我的勇敢发言，其他同事也开始了小声讨论，有的说琳责任心可能不够，有的说她自私。只记得，会上，我们让琳很难堪，但是她整个过程都一言不发，也不反驳。
事后，领导找到了我，告诉我说，我们不能凭主观观念去判断一件还没有发生的事情，琳还没有排过班，你为什么会觉得她排不好，或者是优先考虑到自己的利益呢，就像你第一次去一个餐厅吃饭，你怎么知道她家的菜合不合胃口，你得尝了才知道，这菜是咸了还是淡了，还是刚刚好呢。
后来排班的工作还是交给了琳，尽管我们都不乐意，月初排班的时候到了，我接到了琳的私信，告诉我要排班了，问我有没有什么特殊需求，她会尽力调和，有请假或者需要休假的安排提前告诉她，她会尽量错开，后来我才知道，她给每个同事都发了同样的信息，我们将需求一一告诉了她，排班出来后也都尽量满足了，这下大家终无怨言，一起吃饭时，还夸赞琳排班做的不错，比之前的好啊，其实她也是很大公无私的，只是我们误解她了。
这件事情让我改变了对琳的看法，从这往后，再遇见琳，我会热情的打个招呼，尽管她还是冷冷的一个微笑回应，不苟言笑，特立独行，但我认为一个人的性格是与生俱来的，她习惯了这种相处方式，对她太热情她反而会不太习惯。
什么是先入为主呢？词典里解释说指人先获得的对人和事物的印象往往容易在头脑中占有主导地位，以后的信息，就不容易接受或很难引起重视。字面意思理解起来并不困难。
有多少人是因为听说榴莲臭而拒绝吃榴莲的，又因为是听说臭豆腐臭而拒绝尝试的，而事实是这两样东西吃起来真的很香很好吃不是嘛【哈哈，好像又暴露了我吃货的本质呢】。
“河南人，骗子多”有多少人是因为听说而对河南人有怀有偏见呢，“新疆有恐怖分子”又有多少人因为是新疆人所以对街上卖羊肉串的都将而远之，从来不敢去买，或者连新疆都不去呢。
不敢吃的东西，不愿意叫交往的人，不想去的地方，你的脑子里从一开始就先入为主了，哪怕你从来就没有接触过尝试过，先入为主的人，只愿意相信自己愿意相信的事物，你在意识上早已认定这件事或者这个人，先入为主只是做出选择的借口，但这个选择往往并不一定正确。
最后抛个问题给看到文章的你：在你的生活中，有哪些先入为主的经历呢，愿我们都能改掉这个坏毛病，用心去感知这个世界，而不是活在片面的一己之见中。
